{"id":22924,"date":"2024-09-26T10:23:49","date_gmt":"2024-09-26T10:23:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=22924"},"modified":"2025-09-25T19:27:33","modified_gmt":"2025-09-25T22:27:33","slug":"avaliacao-de-desempenho-com-a-matriz-9-box","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/avaliacao-de-desempenho-com-a-matriz-9-box\/","title":{"rendered":"Metodolog\u00eda de 9 cuadrantes: Mejore su evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o."},"content":{"rendered":"<h2>Descubra c\u00f3mo su empresa puede reducir la rotaci\u00f3n de personal y mejorar la retenci\u00f3n de talento utilizando la metodolog\u00eda de las 9 cajas.<\/h2>\n<p>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 gestionando su empresa la <strong>evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/strong>La herramienta utilizada permite un trato equitativo y es apropiada para proporcionar datos estrat\u00e9gicos para reducir la rotaci\u00f3n de personal y <strong>\u00bfC\u00f3mo mejorar la retenci\u00f3n de talento?<\/strong> Aprende c\u00f3mo la metodolog\u00eda de las 9 cajas puede ayudarte.<!--more--><\/p>\n<p>A medida que se acerca el per\u00edodo de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, los gerentes comienzan a tomar notas apresuradamente sobre cada empleado, mientras que los propios empleados comienzan a preocuparse por... <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/feedback-descubra-o-que-e-e-como-ele-pode-aumentar-o-seu-faturamento\/\"><em>comentario <\/em><\/a><\/strong>que a\u00fan est\u00e1n por venir. El ambiente pasa de la serenidad a la tensi\u00f3n.<\/p>\n<p>Llega el momento de la evaluaci\u00f3n y los resultados se presentan de forma negativa o incluso poco \u00e9tica. Algunos despidos se vuelven inevitables, dejando a los gerentes en una posici\u00f3n inc\u00f3moda y con una gran cantidad de tareas pendientes.<\/p>\n<p>\u00bfTe has encontrado alguna vez en una situaci\u00f3n similar? \u00bfConoces alguna empresa que a\u00fan experimente esta tensi\u00f3n? Sigue leyendo y descubre c\u00f3mo revertir esta situaci\u00f3n. Para saber m\u00e1s sobre el tema, consulta nuestro curso: <strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/cursoline9box\">Curso online \u2013 Formaci\u00f3n de analista de nueve cuadrantes\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"\u00bfC\u00f3mo puede 9BOX revolucionar la gesti\u00f3n de tu equipo? | Curso online de Peex Brasil \ud83c\udf93\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JjBTgdGGVtU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en las organizaciones<\/strong><\/h3>\n<p>De acuerdo a <em>Harvard Business Review, <\/em>Las evaluaciones de desempe\u00f1o se encuentran entre las actividades que m\u00e1s disgustan tanto a empleados como a gerentes. Esto puede ser consecuencia de modelos de gesti\u00f3n obsoletos que generaban situaciones similares a la descrita anteriormente.<\/p>\n<p>Sin embargo, uno <strong>buena evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/strong> Es capaz de estimular el inter\u00e9s de los empleados e influir en los resultados de la empresa, ya que eval\u00faa el desempe\u00f1o pasado para optimizar el futuro.<\/p>\n<p>Para lograrlo, los gerentes deben reconocer la importancia de estas interacciones y saber c\u00f3mo llevarlas a cabo, identificando eficazmente las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n vale la pena destacar la importancia de <strong>estandarizar procedimientos<\/strong> Para evitar el favoritismo y garantizar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades, la empresa hace hincapi\u00e9 en pr\u00e1cticas como el trato justo, la transparencia y la \u00e9tica.<\/p>\n<p>Hay muchas maneras de implementar una evaluaci\u00f3n estrat\u00e9gica del desempe\u00f1o en su empresa. A continuaci\u00f3n, presentaremos brevemente la metodolog\u00eda de 9 cajas, creada por la firma de consultor\u00eda McKinsey para su aplicaci\u00f3n en GE (<em>General Electric<\/em>).<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 es la metodolog\u00eda de las 9 cajas?<\/strong><\/h3>\n<p>Actualmente, existen diversas herramientas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en el mercado. Por lo tanto, es muy importante que las estudies para comprender cu\u00e1l se adapta mejor a tus necesidades. <strong>modelo de negocio<\/strong>. Preg\u00fantese cu\u00e1l de ellas le proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n significativa con datos medibles, objetivos, verificables y alcanzables.<\/p>\n<blockquote><p>Se recomienda la matriz de 9 casillas para la gesti\u00f3n del talento, ya que permite estructurar acciones como: mapeo de talento, planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, bonificaciones, ascensos y movimientos laterales, necesidades de formaci\u00f3n, despidos y debates evolutivos sobre el equipo.<\/p><\/blockquote>\n<p>En otras palabras, a trav\u00e9s de estos datos el gerente puede tener una <strong>mapeo visual<\/strong> de sus colaboradores para esbozar una visi\u00f3n estrat\u00e9gica para el futuro.<\/p>\n<p>Estos an\u00e1lisis son el resultado de <strong>Comparar la informaci\u00f3n relativa al potencial (habilidades) frente al desempe\u00f1o (objetivos) de cada empleado.<\/strong> \u00a0En la imagen a continuaci\u00f3n, puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el plano cartesiano utilizado para las evaluaciones:<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11313 size-full\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/9box-blogpeex-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, lea tambi\u00e9n <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/rh-estrategico-9box-como-funciona-na-pratica\/\">\u00bfQu\u00e9 es el sistema de 9 cajas y c\u00f3mo funciona en la pr\u00e1ctica?<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Pero, \u00bfpor qu\u00e9 es esto importante?<\/strong><\/h3>\n<p>Es fundamental que los gerentes sepan qu\u00e9 empleados obtienen resultados y, al mismo tiempo, poseen las habilidades consideradas esenciales por la cultura organizacional.<\/p>\n<p>Estos empleados deben ser identificados lo antes posible porque se consideran los <strong><em>alto potencial<\/em><\/strong> de la organizaci\u00f3n y pueden ser absorbidos por el mercado. De igual manera, los gerentes necesitan saber qui\u00e9n no est\u00e1 cumpliendo los objetivos o no se ajusta a las competencias del puesto o a la cultura organizacional.<\/p>\n<p>Mediante este plano cartesiano, los l\u00edderes organizacionales pueden comprender r\u00e1pidamente el contexto actual, lo que permite crear estrategias para la gesti\u00f3n del capital humano dentro de la organizaci\u00f3n. Por lo tanto, es de suma importancia que la evaluaci\u00f3n se lleve a cabo de manera efectiva, y es responsabilidad del gerente... <strong>clasificaci\u00f3n \u00e9tica<\/strong> que refleja la realidad de cada empleado.<\/p>\n<p>Sin embargo, los beneficios de <strong>Metodolog\u00eda de 9 cajas<\/strong> Y eso no es todo. En su fase final, la herramienta crea un entorno favorable para la formaci\u00f3n de l\u00edderes, ya que los directivos de la organizaci\u00f3n deben reunirse para calibrar los resultados de la evaluaci\u00f3n, analizar el escenario detectado y explorar qu\u00e9 medidas se pueden tomar en cada situaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>\u00a1Ve m\u00e1s all\u00e1!<\/strong><\/h3>\n<p>Si quieres poner todo esto en pr\u00e1ctica y maximizar los resultados de tu equipo, ponte en contacto con nosotros. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/\">Peex Brasil<\/a><\/strong>. Tenemos la soluci\u00f3n ideal para que optimice la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y aproveche estrat\u00e9gicamente todo el capital intelectual de su empresa.<\/p>\n<p>Aproveche la oportunidad de participar en nuestro<strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/curso-online-9box\/\"> Curso en l\u00ednea 100% sobre gesti\u00f3n del desempe\u00f1o utilizando la matriz de 9 cuadrantes.<\/a><\/strong> Recibir\u00e1s un certificado de finalizaci\u00f3n y una medalla digital exclusiva que acreditar\u00e1 todos tus conocimientos.<\/p>\n<p>Otro contenido que quiz\u00e1s te interese leer:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"sC5Vdo2lhl\"><p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/modelo-de-avaliacao-de-desempenho-peex-brasil\/\">\u00bfEst\u00e1 familiarizado con el modelo de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del sistema Peex Brasil?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201c\u00bfEst\u00e1 familiarizado con el modelo de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del sistema Peex Brasil? \u2014 Peex Brasil\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/modelo-de-avaliacao-de-desempenho-peex-brasil\/embed\/#?secret=bbIAsH5ZNz#?secret=sC5Vdo2lhl\" data-secret=\"sC5Vdo2lhl\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"pA2vCH3tPE\"><p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/como-incentivar-o-protagonismo-do-colaborador\/\">Descubre lo f\u00e1cil que puede ser fomentar la proactividad de los empleados.<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201c&quot;Descubre lo f\u00e1cil que puede ser fomentar la proactividad de los empleados&quot; \u2014 Peex Brasil\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/como-incentivar-o-protagonismo-do-colaborador\/embed\/#?secret=OLJHDtTqri#?secret=pA2vCH3tPE\" data-secret=\"pA2vCH3tPE\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"jkRKB0dCx3\"><p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/3-dicas-para-reter-talentos-na-sua-empresa\/\">3 consejos para retener el talento en su empresa<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201c&quot;3 consejos para retener el talento en tu empresa&quot; \u2014 Peex Brasil\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/3-dicas-para-reter-talentos-na-sua-empresa\/embed\/#?secret=0prDCmgEBt#?secret=jkRKB0dCx3\" data-secret=\"jkRKB0dCx3\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra como a sua empresa pode diminuir a rotatividade e melhorar a reten\u00e7\u00e3o de talentos utilizando a metodologia 9box Como a sua empresa est\u00e1 gerindo a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho? 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