{"id":22929,"date":"2024-10-16T10:15:18","date_gmt":"2024-10-16T10:15:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=22929"},"modified":"2025-09-25T19:13:36","modified_gmt":"2025-09-25T22:13:36","slug":"metas-smart-como-criar-metas-utilizando-este-metodo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/metas-smart-como-criar-metas-utilizando-este-metodo\/","title":{"rendered":"Metas SMART: como criar metas utilizando este m\u00e9todo"},"content":{"rendered":"<h2>Entenda a import\u00e2ncia das metas SMART nas organiza\u00e7\u00f5es<\/h2>\n<p>A defini\u00e7\u00e3o de metas \u00e9 essencial para estruturar o crescimento da empresa, planejar as pr\u00f3ximas a\u00e7\u00f5es, nivelar o desempenho dos profissionais e tomar decis\u00f5es. Por\u00e9m, para que funcionem bem, \u00e9 preciso organiz\u00e1-las e o conceito de metas SMART vai ajudar nisso. Para entender sobre o assunto, continue lendo este post.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><strong>O que s\u00e3o metas SMART?<\/strong><\/h3>\n<p>As metas SMART ajudam a definir o objetivo e a estabelecer o caminho para chegar l\u00e1. A palavra SMART \u00e9 um acr\u00f4nimo de 5 palavras da l\u00edngua inglesa. S\u00e3o elas:<\/p>\n<h4><strong>S (Specific) \u2013 Espec\u00edfico<\/strong><\/h4>\n<p>Boas metas precisam ser espec\u00edficas, pois definem exatamente qual \u00e9 o ponto de chegada. Se a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 aumentar as vendas, \u00e9 importante definir criteriosamente todo o passo a passo. Perguntas do tipo <em>\u201cComo aumentar as vendas em 40%, ou 30% at\u00e9 a data X\u201d<\/em> ajudam a estabelecer a especificidade:<\/p>\n<ul>\n<li>O que quero conquistar?<\/li>\n<li>Onde?<\/li>\n<li>O que est\u00e1 impedindo a conquista dessa meta?<\/li>\n<li>O que preciso fazer para conquistar essa meta?<\/li>\n<li>Quanto ou o que preciso para investir?<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>M (Measurable) \u2013 Mensur\u00e1vel<\/strong><\/h4>\n<p>Esse t\u00f3pico indica a necessidade de estabelecer um indicador para contribuir com o alcance das metas. Ainda no exemplo de vendas, seria o valor do faturamento sobre as vendas dentro do per\u00edodo estabelecido. Para definir esse aspecto da meta, responda:<\/p>\n<ul>\n<li>Quais os resultados esperados?<\/li>\n<li>Em quanto tempo essa meta deve ser atingida?<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>A (Achievable) \u2013 Alcan\u00e7\u00e1vel<\/strong><\/h4>\n<p>As metas estipuladas devem ser realistas. N\u00e3o adianta estabelecer objetivos incr\u00edveis que est\u00e3o al\u00e9m do poss\u00edvel. Determinar, por exemplo, o aumento de 200% das vendas \u00e9 irreal e s\u00f3 servir\u00e1 para desestimular os envolvidos. Para definir uma meta alcan\u00e7\u00e1vel \u00e9 necess\u00e1rio:<\/p>\n<ul>\n<li>Conhecer o hist\u00f3rico anterior<\/li>\n<li>Conversar com os envolvidos para entender se a meta \u00e9 realista<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>R (Relevant) \u2013 Relevante<\/strong><\/h4>\n<p>A meta deve estar alinhada ao seu objetivo de vida, inspirar um sentimento de realiza\u00e7\u00e3o e impactar positivamente as pessoas ao redor. Para ajudar a detalhar a relev\u00e2ncia da meta, avalie a import\u00e2ncia da sua realiza\u00e7\u00e3o e o que ela trar\u00e1 de positivo ou transformador.<\/p>\n<h4><strong>T (Time Based) \u2013 Tempo, Prazo<\/strong><\/h4>\n<p>Estabelecer um <em>dead line<\/em> para a meta \u00e9 importante para evitar a procrastina\u00e7\u00e3o e favorecer o cumprimento do objetivo. Defini-la sem data para acontecer n\u00e3o vai tir\u00e1-la do papel. Lembre-se de que \u00e9 necess\u00e1rio ser realista tamb\u00e9m nesse aspecto.<\/p>\n<p>Determine uma data espec\u00edfica para o alcance da meta e, se necess\u00e1rio, divida isso em per\u00edodos menores, para que seja vi\u00e1vel acompanhar de perto todo o processo.<\/p>\n<h3><strong>Por que definir metas SMART na empresa?<\/strong><\/h3>\n<p>Um bom planejamento vai dar toda a base de crescimento da sua empresa. Muitas vezes, as metas SMART s\u00e3o vistas como algo complexo ou restrito apenas para grandes organiza\u00e7\u00f5es ou multinacionais, mas n\u00e3o: elas podem ser aplicadas em neg\u00f3cios de qualquer porte ou ramo de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esse modelo de planejamento pode ser usado at\u00e9 mesmo em alguns departamentos. Aplicado dentro de um contexto geral, vai permitir o desenvolvimento da companhia como um todo, n\u00e3o apenas em um s\u00f3 segmento.<\/p>\n<p>Com base nas metas SMART definidas, o plano de a\u00e7\u00e3o da empresa adquire mais consist\u00eancia, permitindo prever o que poder\u00e1 se alcan\u00e7ar em um m\u00eas, um semestre ou um ano.<\/p>\n<h3><strong>Use a intelig\u00eancia artificial da Peex Brasil nas suas metas SMART<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Metas SMART com Intelig\u00eancia Artificial - RH Peex\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/d9Ww4bO9EXY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/demoIAPeexBrasil\">Tem mais de 100 colaboradores na sua empresa? 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