{"id":22933,"date":"2018-03-02T19:54:14","date_gmt":"2018-03-02T19:54:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=22933"},"modified":"2025-10-01T21:30:07","modified_gmt":"2025-10-02T00:30:07","slug":"rh-estrategico-confira-as-tendencias-do-mercado-de-rh-para-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/rh-estrategico-confira-as-tendencias-do-mercado-de-rh-para-2020\/","title":{"rendered":"Confira as tend\u00eancias do mercado de RH para 2020"},"content":{"rendered":"<h2>Para ajudar a manter sua empresa atualizada, destacamos as tend\u00eancias desse mercado para 2020.<\/h2>\n<p>O RH estrat\u00e9gico n\u00e3o representa s\u00f3 mais uma op\u00e7\u00e3o para as empresas. Trata-se de uma abordagem essencial para garantir a sobreviv\u00eancia e a competitividade de uma organiza\u00e7\u00e3o. A atua\u00e7\u00e3o voltada para a valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano e do aproveitamento dos recursos, agora, \u00e9 indispens\u00e1vel para quem quer se manter\u00a0relevante e em crescimento, seja qual for o setor de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><iframe title=\"Confira as tend\u00eancias do mercado de RH para 2020\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/B0oDsfyNuPY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>An\u00e1lisis de personas<\/strong><\/h3>\n<p>A gest\u00e3o de pessoas baseada na an\u00e1lise de dados e de n\u00fameros est\u00e1 recebendo cada vez mais aten\u00e7\u00e3o dentro do RH estrat\u00e9gico e deve crescer ainda mais at\u00e9 2020. Trata-se de uma abordagem nova e ainda pouco aproveitada pelo mercado, mas que traz resultados excelentes na administra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12151 size-full\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/decisao-erros-talentos.png\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"263\" \/><\/p>\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es contribui para a tomada de decis\u00f5es mais assertiva. O \u00edndice de erros diminui e os talentos dos colaboradores s\u00e3o aproveitados corretamente.<\/p>\n<p>Quer saber mais sobre People Analytics? Confira:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/\">People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/3-passos-para-colocar-o-people-analytics-em-pratica\/\">3 passos para colocar o people analytics em pr\u00e1tica<\/a><\/p>\n<h3><strong>Lideran\u00e7a estrat\u00e9gica<\/strong><\/h3>\n<p>A hierarquia tradicional est\u00e1 caindo cada vez mais em desuso. Ao perceber as diferen\u00e7as que uma lideran\u00e7a estrat\u00e9gica traz \u2013 sobretudo se for inspirada no relacionamento com os funcion\u00e1rios \u2013, as empresas tendem a aderir ainda mais a esse modelo de gest\u00e3o e, consequentemente, mudar sua cultura organizacional em busca de melhores resultados.<\/p>\n<p>Para os funcion\u00e1rios, essas mudan\u00e7as trazem uma s\u00e9rie de benef\u00edcios: mais espa\u00e7o no ambiente de trabalho e a t\u00e3o necess\u00e1ria troca de experi\u00eancias, fundamental para o crescimento profissional.<\/p>\n<h3><strong>Ades\u00e3o a softwares de gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/h3>\n<p>Para que o RH estrat\u00e9gico funcione, a instala\u00e7\u00e3o de softwares que permitem a aplica\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, compara\u00e7\u00e3o e arquivamento de dados \u00e9 imprescind\u00edvel. Essa automa\u00e7\u00e3o garante fluidez e agilidade nos processos de Recursos Humanos da empresa, al\u00e9m de ajudar no fornecimento de insumos para promo\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios, transi\u00e7\u00f5es entre equipes e alinhamento de metas.<\/p>\n<h3><strong>Recrutamento online<\/strong><\/h3>\n<p>O uso da internet e das redes sociais n\u00e3o se limita \u00e0 vida pessoal, e os resultados dessas mudan\u00e7as nas rotinas da empresa impactam diretamente na sele\u00e7\u00e3o de talentos realizada pelo RH estrat\u00e9gico. Quando a empresa n\u00e3o solicita a ajuda de plataformas especializadas para fazer o recrutamento, ela utiliza as redes sociais para a triagem de curr\u00edculos, estabelecer contato com o profissional e at\u00e9 avaliar previamente o comportamento do candidato.<\/p>\n<h3><strong>Revis\u00e3o do plano de carreira<\/strong><\/h3>\n<p>Os planos de carreira tradicionais eram lineares ou, no m\u00e1ximo, em Y: os profissionais escolhiam se iam ser especialistas t\u00e9cnicos ou se assumiriam a gest\u00e3o. Atualmente, e para 2020, a tend\u00eancia \u00e9 que a carreira em W ocupe mais espa\u00e7o dentro das empresas. Neste modelo, o colaborador pode aliar seus conhecimentos t\u00e9cnicos com a coordena\u00e7\u00e3o de pessoas, ou at\u00e9 mesmo continuar exercendo seu papel operacional sem deixar de assumir a gest\u00e3o de sua equipe.<\/p>\n<h3><strong>Mobilidade no trabalho<\/strong><\/h3>\n<p>Fator de atra\u00e7\u00e3o para alguns candidatos e ferramenta voltada para diminuir custos para empresas, a possibilidade de trabalhar fora do escrit\u00f3rio ou em home office est\u00e1 em pleno crescimento e \u00e9 forte tend\u00eancia do RH estrat\u00e9gico para 2020.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12179 alignleft\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/results-3.png\" alt=\"\" width=\"256\" height=\"256\" \/>Apesar de parecer uma manobra simples, essa liberdade aumenta o engajamento e a reten\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, que enxerga como um verdadeiro benef\u00edcio a possibilidade de trabalhar pr\u00f3ximo \u00e0 fam\u00edlia e de evitar o tr\u00e2nsito e o stress do deslocamento. Al\u00e9m disso, algumas empresas j\u00e1 estudam maneiras de acompanhar e monitorar a produtividade a dist\u00e2ncia, mantendo os funcion\u00e1rios atualizados sobre o que acontece na organiza\u00e7\u00e3o, mesmo sem estarem fisicamente presentes.<\/p>\n<p>O RH \u00e9 um mercado em constante desenvolvimento, que deve apresentar ainda mais novidades para os pr\u00f3ximos anos. Conhecer essas tend\u00eancias vai ajudar a manter a sua empresa atualizada e com poder de escolha para se adequar \u00e0s pr\u00e1ticas mais produtivas.<\/p>\n<p>Quer descobrir como a Peex Brasil pode ajudar na gest\u00e3o de RH da sua empresa?<strong> <a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acesse aqui<\/a> <\/strong>e confira nossos servi\u00e7os.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para ajudar a manter sua empresa atualizada, destacamos as tend\u00eancias desse mercado para 2020. 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