{"id":22943,"date":"2023-02-15T10:00:52","date_gmt":"2023-02-15T10:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=22943"},"modified":"2023-02-15T10:00:52","modified_gmt":"2023-02-15T10:00:52","slug":"3-dicas-para-reter-talentos-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/3-dicas-para-reter-talentos-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"3 dicas para reter talentos na sua empresa"},"content":{"rendered":"<h2>Acompanhe este post para conhecer 3 dicas essenciais de como reter talentos na sua equipe:<\/h2>\n<p>Manter os melhores talentos trabalhando na sua empresa \u00e9 um desafio para qualquer departamento de RH. Isso porque a inquietude dos profissionais atuais faz com que eles busquem constantemente por novos desafios e oportunidades. Por isso, saber como reter talentos \u00e9 habilidade essencial para manter a competitividade da organiza\u00e7\u00e3o.<!--more--><\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil encontrarmos artigos na internet que enfatizam os mesmos aspectos: valoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, investimento em treinamentos, elabora\u00e7\u00e3o de plano de carreira etc.<\/p>\n<p>Mas, sabemos que isso pode ir al\u00e9m. Afinal, dependendo do n\u00edvel de envolvimento dos gestores e do or\u00e7amento dispon\u00edvel na organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel promover outras a\u00e7\u00f5es que ajudam na reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Confira 03 dicas que podem te ajudar:<\/p>\n<h3><strong>1) Abra espa\u00e7o para a flexibilidade<\/strong><\/h3>\n<p>Com o crescimento do home office e do trabalho colaborativo realizado de diversos locais, a flexibilidade \u00e9 um aspecto que chama a aten\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de conseguir mais qualidade de vida, evitar o tr\u00e2nsito e o estresse di\u00e1rio do deslocamento, o colaborador ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de cuidar da vida pessoal e ficar mais pr\u00f3ximo da fam\u00edlia.<\/p>\n<p>Ter a liberdade de fazer o pr\u00f3prio hor\u00e1rio e trabalhar de onde achar melhor s\u00e3o benef\u00edcios que fazem o funcion\u00e1rio pensar duas vezes antes de procurar por um novo trabalho. Um <a href=\"https:\/\/oglobo.globo.com\/economia\/emprego\/profissionais-estao-preferindo-flexibilidade-no-trabalho-aumento-de-salario-14191031\">estudo da Unify<\/a> mostrou que 43% dos profissionais preferem um emprego com hor\u00e1rio flex\u00edvel a um aumento de 10% no sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Dar essa liberdade \u00e9 uma das estrat\u00e9gias para reter talentos na empresa de maneira simples e barata.<\/p>\n<h3><strong>2) Crie um programa para jovens profissionais<\/strong><\/h3>\n<p>Os <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/como-liderar-as-novas-geracoes\/\">profissionais das novas gera\u00e7\u00f5es<\/a><\/strong> s\u00e3o os mais dif\u00edceis de manter na empresa por longos per\u00edodos. Inquietos, curiosos e ambiciosos, absorvem conhecimentos com muita facilidade e est\u00e3o sempre pesquisando novas oportunidades para crescer intelectual e profissionalmente.<\/p>\n<p>Como reter talentos quando a empresa precisa desse perfil de profissional? Criar um programa de desenvolvimento para eles pode ajudar.<\/p>\n<p>Se a sua empresa n\u00e3o tiver a estrutura prevista para isso, \u00e9 poss\u00edvel propor a imers\u00e3o em diversos cargos, com programas curtos de treinamento intensivo. Al\u00e9m disso, o entusiasmo t\u00edpico do come\u00e7o de carreira \u00e9 excelente para ideias frescas e inovadoras.<\/p>\n<h3><strong>3) Fa\u00e7a a diferen\u00e7a na reten\u00e7\u00e3o pela sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Uma pesquisa aponta que cerca de 70% dos trabalhadores tendem a ficar 3 anos ou mais na empresa que os submeteu a um processo seletivo leve e tranquilo. Saber como reter talentos come\u00e7a na sele\u00e7\u00e3o de profissionais. Ao organizar um ciclo de din\u00e2micas e conduzir entrevistas de modo transparente e objetivo, voc\u00ea transmite uma primeira imagem bastante positiva da empresa.<\/p>\n<p>A imers\u00e3o do novo contratado tamb\u00e9m conta na hora de mant\u00ea-lo por mais tempo trabalhando com voc\u00ea. Procure dar-lhe uma supervis\u00e3o especial, solucionar d\u00favidas, ajud\u00e1-lo a se enturmar e apresentar as pol\u00edticas e pr\u00e1ticas da empresa com clareza.<\/p>\n<p>Com a rapidez que os processos assumiram nos dias atuais, n\u00e3o \u00e9 vi\u00e1vel que o funcion\u00e1rio leve meses at\u00e9 se adaptar completamente ao ambiente e ritmo de trabalho. Cabe ao RH e aos gestores ajudarem nesse processo.<\/p>\n<p>A Peex Brasil oferece solu\u00e7\u00f5es diferenciadas para a gest\u00e3o dos processos de RH da sua empresa. Quer conhecer?<strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/\"> Agende\u00a0uma demonstra\u00e7\u00e3o do nosso sistema<\/a><\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acompanhe este post para conhecer 3 dicas essenciais de como reter talentos na sua equipe: Manter os melhores talentos trabalhando na sua empresa \u00e9 um desafio para qualquer departamento de RH. 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