{"id":23145,"date":"2024-04-18T10:27:16","date_gmt":"2024-04-18T10:27:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23145"},"modified":"2025-09-26T19:53:29","modified_gmt":"2025-09-26T22:53:29","slug":"entenda-a-revolucao-da-tecnologia-na-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/entenda-a-revolucao-da-tecnologia-na-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Comprender la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica en la gesti\u00f3n de personas."},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfCu\u00e1les son, entonces, las ventajas de la tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n de recursos humanos? Descubra qu\u00e9 herramientas est\u00e1n mejorando el departamento de RR. HH.<\/h2>\n<p>\u00bfConoces las nuevas herramientas disponibles para el departamento de recursos humanos? Descubre algunas de ellas y el impacto de la tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n de personal.<!--more--><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-12212 alignleft\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/responsive.png\" alt=\"\" width=\"156\" height=\"156\" \/>Imagina que cuando llegas al trabajo, enciendes tu computadora, haces clic en un <em>software<\/em>, Introduce tu nombre de usuario y contrase\u00f1a. El programa se abrir\u00e1 y podr\u00e1s empezar a gestionar todos tus equipos. Consulta los indicadores de rendimiento, analiza qui\u00e9n no alcanz\u00f3 sus objetivos mensuales y observa los porcentajes de productividad de cada departamento.<\/p>\n<p>Luego, haces clic en otra pesta\u00f1a y puedes seguir los procesos de selecci\u00f3n abiertos, el desempe\u00f1o de cada candidato y las caracter\u00edsticas de las vacantes. En este punto, uno de tus compa\u00f1eros te hace una pregunta sobre el plan de carrera actual de la empresa. Pasas a la siguiente p\u00e1gina de... <em>software<\/em> Y, sin dificultad, puede recordar toda la estructura dise\u00f1ada estrat\u00e9gicamente.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1nto tiempo puede ahorrarte la tecnolog\u00eda en tu rutina diaria? \u00bfCu\u00e1ntos an\u00e1lisis se pueden realizar en cuesti\u00f3n de minutos mediante unas pocas comprobaciones cruzadas de datos? \u00bfTe imaginas un escenario donde la informaci\u00f3n sea r\u00e1pida, fiable y en tiempo real?<\/p>\n<p>Aunque algunas empresas a\u00fan no lo crean, esta ya es la nueva realidad del mundo en que vivimos. La inteligencia artificial, las tecnolog\u00edas disruptivas y la consiguiente innovaci\u00f3n en oportunidades exponenciales est\u00e1n cada vez m\u00e1s presentes en las organizaciones, incluido el departamento de recursos humanos.<\/p>\n<p>Si tu empresa a\u00fan no forma parte de este movimiento, considera implementar nuevas tecnolog\u00edas cuanto antes. Para conocer algunas de las opciones disponibles, sigue leyendo este art\u00edculo.<\/p>\n<p>Para ir m\u00e1s all\u00e1, lee tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/3-sinais-de-que-e-hora-de-comecar-inovacao-no-rh\/\">Tres se\u00f1ales de que es hora de empezar a innovar en Recursos Humanos.<\/a> Y no dejes que la competencia gane.<\/p>\n<h3><strong>Nuevas demandas del mercado<\/strong><\/h3>\n<p>El impacto de la tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n de personas es positivo y debe aprovecharse. Para lograrlo, es importante recordar que el ser humano siempre debe estar en el centro de las estrategias. \u00bfC\u00f3mo se comunican, interact\u00faan y comparten conocimientos los empleados hoy en d\u00eda?<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-12217 alignleft\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/innovation.png\" alt=\"\" width=\"131\" height=\"131\" \/>Analizar el comportamiento de las personas puede ser una valiosa fuente de... <em>perspectivas <\/em>innovar en las estrategias organizativas. Por ejemplo, \u00bfalguna vez te has imaginado c\u00f3mo la comunicaci\u00f3n interna podr\u00eda ser m\u00e1s eficaz si fuera tan atractiva como las experiencias que los empleados tienen en su vida personal?<\/p>\n<p>En este sentido, el mundo digital ya ha evolucionado dentro de las organizaciones. Cabe destacar que, para que las empresas retengan a los empleados j\u00f3venes en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, la tecnolog\u00eda es un requisito indispensable.<\/p>\n<p>Entre algunas de las herramientas que utilizan los departamentos de recursos humanos en las empresas disruptivas, podemos mencionar:<\/p>\n<ul>\n<li>Plataformas m\u00f3viles para la comunicaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Aplicaciones de mensajer\u00eda;<\/li>\n<li>Redes sociales corporativas;<\/li>\n<li>Entornos interactivos y creativos;<\/li>\n<li><em>Experiencia del empleado.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfHas o\u00eddo hablar de alguna de las opciones anteriores? Aunque parezca mentira, pueden tener un impacto positivo en la forma en que Recursos Humanos interact\u00faa con sus empleados. Adem\u00e1s de fortalecer los lazos entre los empleados y fomentar su compromiso, permiten al equipo de Recursos Humanos trabajar en m\u00faltiples frentes, desarrollando iniciativas con diferentes objetivos.<\/p>\n<p>Vale la pena recordar que <a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/gestao-estrategica-de-recursos-humanos-voce-utiliza\/\">El nuevo departamento de recursos humanos debe ser estrat\u00e9gico.<\/a>, Gestionar personas y fomentar el desarrollo de cada profesional. Escuchar sugerencias, cr\u00edticas, elogios y <em>comentario <\/em>transformar el entorno laboral de forma positiva. Gracias a la tecnolog\u00eda, todo esto se ha vuelto m\u00e1s accesible.<\/p>\n<h3><strong>Gesti\u00f3n en tiempo real<\/strong><\/h3>\n<p>Quienes piensan que el impacto de la tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n de personas se limita a la comunicaci\u00f3n e interacci\u00f3n digital est\u00e1n equivocados. De hecho, eso es solo la punta del iceberg. <em>iceberg<\/em>. Gracias a la inteligencia digital, ahora es posible crear m\u00e9tricas, integrar informaci\u00f3n y automatizar procesos que antes se consideraban imposibles.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12219\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Entenda-a-revolu\u00e7\u00e3o-da-tecnologia.png\" alt=\"\" width=\"707\" height=\"186\" \/><\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, ya es posible realizar un seguimiento del rendimiento de cada empleado en tiempo real, as\u00ed como de su historial dentro de la organizaci\u00f3n y de todo lo dem\u00e1s... <em>comentario <\/em>que recibi\u00f3. Adem\u00e1s de proporcionar una base para las decisiones de liderazgo, dichas plataformas animan a cada empleado a asumir un papel proactivo.<\/p>\n<p>Y eso no es todo, utilizando recursos como <em>computaci\u00f3n en la nube, <\/em>Los equipos de recursos humanos ya no necesitan gestionar ni archivar grandes vol\u00famenes de documentos. El uso de la nube para almacenar informaci\u00f3n importante aumenta la seguridad de la informaci\u00f3n, facilita la gesti\u00f3n del tiempo y, adem\u00e1s, reduce el desperdicio de recursos en las organizaciones.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1 recursos tecnol\u00f3gicos que est\u00e1n haciendo posible esta nueva realidad en las grandes organizaciones:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Software <\/em>Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/li>\n<li><em>Computaci\u00f3n en la nube<\/em><\/li>\n<li><em>Big Data<\/em><\/li>\n<li><em>An\u00e1lisis de personas<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfTe gust\u00f3? Ponte en contacto con nosotros. <a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/\">Peex Brasil<\/a>Disponemos de soluciones personalizadas para transformar su departamento de recursos humanos en un departamento estrat\u00e9gico, automatizado e innovador.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afinal, quais as vantagens da tecnologia na gest\u00e3o de pessoas? Descubra quais ferramentas est\u00e3o aprimorando o departamento de RH Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as novas ferramentas que est\u00e3o dispon\u00edveis para o departamento de recursos humanos? Conhe\u00e7a alguma delas e o impacto da tecnologia na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>","protected":false},"author":4011,"featured_media":23097,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[147,59,52,60],"class_list":["post-23145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","tag-automatizacao","tag-inovacao","tag-peex-brasil","tag-rh-digital"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Entenda a revolu\u00e7\u00e3o da tecnologia na gest\u00e3o de pessoas | Peex Brasil<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as novas ferramentas que est\u00e3o dispon\u00edveis para o departamento RH ? 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