{"id":23172,"date":"2018-08-28T22:39:18","date_gmt":"2018-08-28T22:39:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23172"},"modified":"2025-10-01T21:43:56","modified_gmt":"2025-10-02T00:43:56","slug":"people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de personas: la nueva herramienta para la gesti\u00f3n de personas."},"content":{"rendered":"

Descubra como as empresas bem-sucedidas est\u00e3o conquistando resultados melhores atrav\u00e9s do An\u00e1lisis de personas<\/em><\/h2>\n

Ao longo dos \u00faltimos anos a tecnologia impulsionou mudan\u00e7as significativas na gest\u00e3o de pessoas. Descubra o que \u00e9 o An\u00e1lisis de personas<\/em><\/strong> e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH.<\/p>\n

Em posts anteriores falamos sobre os Indicadores de RRHH<\/strong><\/a> como caminho para atingir as metas. No post de hoje, te mostraremos como a tecnologia tem avan\u00e7ado no ramo de gest\u00e3o de pessoas. Tal fator viabilizou o amadurecimento dos indicadores de RH<\/strong> de muitas organiza\u00e7\u00f5es de sucesso, e agora, pode ajudar a sua equipe.<\/p>\n

O An\u00e1lisis de personas<\/strong> <\/em>tem ganhado cada vez mais espa\u00e7o nas estrat\u00e9gias de muitas empresas. Mas, aten\u00e7\u00e3o, engana-se quem pensa que essa ferramenta tem trazido benef\u00edcios apenas para a gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

Ao utilizar dados para mensurar contextos e prever problemas, torna-se poss\u00edvel desenvolver a\u00e7\u00f5es preventivas que ampliam o faturamento do neg\u00f3cio. Com certeza voc\u00ea n\u00e3o vai querer ficar de fora dessa n\u00e9?<\/p>\n

Continue a leitura e descubra mais sobre esse instrumento que est\u00e1 revolucionando a gest\u00e3o de pessoas.<\/strong><\/p>\n

Mas, afinal, o que \u00e9 An\u00e1lisis de personas<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

O An\u00e1lisis de personas <\/em>\u00e9 o processo de coleta, tratamento, an\u00e1lise, modelagem e interpreta\u00e7\u00e3o de dados relacionados aos colaboradores de determinada organiza\u00e7\u00e3o. A ferramenta \u00e9 utilizada para potencializar a gest\u00e3o de pessoas, permitindo que os gestores de RH tenham dom\u00ednio sobre o perfil do quadro de colaboradores.<\/p>\n

Dessa forma, permite-se a constru\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o estrat\u00e9gica, visando otimizar contrata\u00e7\u00f5es, prevenir problemas, potencializar capital intelectual e melhorar a qualidade de entrega, bem como a satisfa\u00e7\u00e3o das equipes.<\/p>\n

Por fim, o An\u00e1lisis de personas <\/em>viabiliza uma moderniza\u00e7\u00e3o nas ferramentas de gest\u00e3o do RH. Ao mesmo tempo em que possibilita um aproveitamento mais profundo dos potenciais<\/strong> dispon\u00edveis na empresa, ela favorece a melhoria nas experi\u00eancias no ambiente corporativo.<\/p>\n

C\u00f3mo el An\u00e1lisis de personas<\/em> pode influenciar positivamente a gest\u00e3o de pessoas?<\/strong><\/h3>\n

Impulsionar o faturamento e conquistar os colaboradores atrav\u00e9s do An\u00e1lisis de personas<\/em><\/strong>\u00a0j\u00e1 faz parte da realidade de muitas organiza\u00e7\u00f5es.<\/em>Al\u00e9m de otimizar os processos b\u00e1sicos do departamento de RH, essa ferramenta permite que os profissionais da \u00e1rea tenham mais tempo para realizar outras a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 pensou como poderia deixar os colaboradores mais envolvidos? \u00c0s vezes a resposta \u00e9 mais simples do que parece, basta compreender o cen\u00e1rio atual. Mas, isso n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel sem indicadores para mensura\u00e7\u00e3o, sem dados para representa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mesmo com todo o avan\u00e7o da tecnologia, ainda \u00e9 grande o n\u00famero de empresas que tomam decis\u00f5es de RH baseadas em experi\u00eancia e intui\u00e7\u00e3o. Ou seja, a chance de causar um impacto no ambiente ou na produtividade \u00e9 grande.<\/p>\n

Um exemplo interessante sobre os benef\u00edcios do novo modelo foi apresentado pela Revista Voc\u00ea RH<\/strong><\/a>, na reportagem People analytics: o novo jeito de olhar pessoas. <\/em>No artigo eles citam a IBM<\/strong><\/a> e algumas pr\u00e1ticas adotadas h\u00e1 alguns anos para melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores com o uso dos dados.<\/p>\n

Em uma das a\u00e7\u00f5es, a corpora\u00e7\u00e3o multinacional, faz o levantamento de algumas palavras-chave utilizadas com frequ\u00eancia pelos colaboradores nos meios de comunica\u00e7\u00e3o interna. Dessa forma, consegue mensurar o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\n

E voc\u00ea, quais seriam os benef\u00edcios<\/strong> que poderiam ser trazidos para a sua equipe?<\/p>\n

A import\u00e2ncia de capacitar a equipe de RH e contar com o apoio de um software<\/strong><\/h3>\n

J\u00e1 conseguiu imaginar todos os benef\u00edcios que a sua equipo de RRHH<\/strong> pode ter ao implantar o People analytics?<\/em><\/p>\n

Para que seja extra\u00eddo o melhor desse instrumento, \u00e9 crucial que os colaboradores de RH sejam capacitados para conseguir lidar com os dados<\/strong>. Caso contr\u00e1rio, voc\u00ea corre o risco de n\u00e3o obter os retornos desejados.<\/p>\n

A princ\u00edpio, os colaboradores precisar\u00e3o aprender a coletar, tratar, analisar, modelar e interpretar todos os dados. Com isso, a sua equipe poder\u00e1 come\u00e7ar a implementar novas estrat\u00e9gias baseadas em informa\u00e7\u00f5es seguras.<\/p>\n

No decorrer do tempo, os profissionais estar\u00e3o mais familiarizados com o novo modelo de gest\u00e3o, assim como a empresa tamb\u00e9m ter\u00e1 consolidado um novo padr\u00e3o. Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel evoluir com os indicadores e cruzamentos, prevendo cen\u00e1rios mais avan\u00e7ados.<\/p>\n

Uma dica final \u00e9 trocar planilhas por um sistema de RH<\/strong><\/a> que centralize todas as informa\u00e7\u00f5es de forma segura, eficaz e pr\u00e1tica. \u00c9 importante avaliar todas as op\u00e7\u00f5es pois ele ser\u00e1 essencial para o funcionamento automatizado do seu People analytics.<\/em><\/p>\n

Para saber mais sobre como aperfei\u00e7oar a gest\u00e3o de pessoas, acompanhe o nosso blog e curta a nossa p\u00e1gina de Instagram<\/strong><\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descubra como as empresas bem-sucedidas est\u00e3o conquistando resultados melhores atrav\u00e9s do People analytics Ao longo dos \u00faltimos anos a tecnologia impulsionou mudan\u00e7as significativas na gest\u00e3o de pessoas. Descubra o que \u00e9 o People analytics e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH.<\/p>","protected":false},"author":4011,"featured_media":22959,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[30,52,33,60,66],"class_list":["post-23172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","tag-gestao-de-pessoas","tag-peex-brasil","tag-people-analytics","tag-rh-digital","tag-sistema-de-rh"],"yoast_head":"\nPeople analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra o que \u00e9 o People analytics e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH. N\u00e3o fique de fora do novo modelo de gest\u00e3o de pessoas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra o que \u00e9 o People analytics e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH. N\u00e3o fique de fora do novo modelo de gest\u00e3o de pessoas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peex Brasil\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-28T22:39:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-02T00:43:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/blog\/2018\/08\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"bwldigital\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"bwldigital\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"bwldigital\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2d92862bae9a7b842dbf33ff6b49bee1\"},\"headline\":\"People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas\",\"datePublished\":\"2018-08-28T22:39:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-02T00:43:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/\"},\"wordCount\":806,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/blog\\\/2018\\\/08\\\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg\",\"keywords\":[\"gest\u00e3o de pessoas\",\"Peex Brasil\",\"people analytics\",\"RH Digital\",\"Sistema de RH\"],\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Pessoas\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/\",\"name\":\"People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/blog\\\/2018\\\/08\\\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg\",\"datePublished\":\"2018-08-28T22:39:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-02T00:43:56+00:00\",\"description\":\"Descubra o que \u00e9 o People analytics e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH. N\u00e3o fique de fora do novo modelo de gest\u00e3o de pessoas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/blog\\\/2018\\\/08\\\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/blog\\\/2018\\\/08\\\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg\",\"width\":1024,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/\",\"name\":\"Peex Brasil\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#organization\",\"name\":\"Peex Brasil\",\"url\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/500x500-Copia.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/500x500-Copia.png\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Peex Brasil\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/peexinternational.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2d92862bae9a7b842dbf33ff6b49bee1\",\"name\":\"bwldigital\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"An\u00e1lisis de personas: la nueva herramienta para la gesti\u00f3n de personas.","description":"Descubra o que \u00e9 o People analytics e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH. N\u00e3o fique de fora do novo modelo de gest\u00e3o de pessoas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas","og_description":"Descubra o que \u00e9 o People analytics e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH. N\u00e3o fique de fora do novo modelo de gest\u00e3o de pessoas.","og_url":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/","og_site_name":"Peex Brasil","article_published_time":"2018-08-28T22:39:18+00:00","article_modified_time":"2025-10-02T00:43:56+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":640,"url":"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/blog\/2018\/08\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"bwldigital","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"bwldigital","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/"},"author":{"name":"bwldigital","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#\/schema\/person\/2d92862bae9a7b842dbf33ff6b49bee1"},"headline":"People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas","datePublished":"2018-08-28T22:39:18+00:00","dateModified":"2025-10-02T00:43:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/"},"wordCount":806,"publisher":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/blog\/2018\/08\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg","keywords":["gest\u00e3o de pessoas","Peex Brasil","people analytics","RH Digital","Sistema de RH"],"articleSection":["Gest\u00e3o de Pessoas"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/","url":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/","name":"An\u00e1lisis de personas: la nueva herramienta para la gesti\u00f3n de personas.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/blog\/2018\/08\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg","datePublished":"2018-08-28T22:39:18+00:00","dateModified":"2025-10-02T00:43:56+00:00","description":"Descubra o que \u00e9 o People analytics e como ele pode amadurecer os indicadores da sua equipe de RH. N\u00e3o fique de fora do novo modelo de gest\u00e3o de pessoas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/#primaryimage","url":"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/blog\/2018\/08\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg","contentUrl":"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/blog\/2018\/08\/People-analytics-o-novo-instrumento-para-gest\u00e3o-de-pessoas.jpg","width":1024,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/peexinternational.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"People analytics: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#website","url":"https:\/\/peexinternational.com.br\/","name":"Peex Brasil","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peexinternational.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#organization","name":"Peex Brasil","url":"https:\/\/peexinternational.com.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/500x500-Copia.png","contentUrl":"https:\/\/peexinternational.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/500x500-Copia.png","width":500,"height":500,"caption":"Peex Brasil"},"image":{"@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peexinternational.com.br\/#\/schema\/person\/2d92862bae9a7b842dbf33ff6b49bee1","name":"bwldigital"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4011"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23172\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}