{"id":23183,"date":"2018-09-28T20:28:24","date_gmt":"2018-09-28T20:28:24","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23183"},"modified":"2025-10-01T21:47:21","modified_gmt":"2025-10-02T00:47:21","slug":"novidades-peex-brasil-resumo-setembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/novidades-peex-brasil-resumo-setembro\/","title":{"rendered":"Novidades Peex Brasil: Resumo de setembro"},"content":{"rendered":"<h2>Se a sua agenda est\u00e1 corrida e voc\u00ea ainda n\u00e3o conseguiu acompanhar os \u00faltimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post resumo para te ajudar.<\/h2>\n<p>Nas \u00faltimas semanas aprofundamos em conte\u00fados voltados para o\u00a0<strong>desenvolvimento da gest\u00e3o de pessoas<\/strong>. Queremos ajudar voc\u00ea, leitor, a melhorar a performance do seu time, impactando positivamente na lucratividade do neg\u00f3cio.<!--more--><\/p>\n<p>Veja o resumo de setembro e descubra como desenvolver sua equipe de uma forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n<h3><strong>Consejos de Peex Brasil<\/strong><\/h3>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong>\u00bfC\u00f3mo alinear los sistemas de recursos humanos con la estrategia empresarial?<\/strong><\/h4>\n<p>Descubre c\u00f3mo\u00a0<strong>Alinear el sistema de recursos humanos con la estrategia empresarial.<\/strong>\u00a0para garantizar la precisi\u00f3n en la gesti\u00f3n de personas. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/como-alinhar-sistema-de-rh-e-estrategia-empresarial\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong>4 erros mais comuns ao escolher um <em>software<\/em> de RH<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">Se a sua equipe de RH est\u00e1 apresentando problemas com <strong>baixa produtividade<\/strong>, erros recorrentes e elevado volume de demanda, fique atento. Esses podem ser alguns sinais de que est\u00e1 na <strong>hora de escolher um <em>software<\/em> de RH<\/strong> para aperfei\u00e7oar o departamento. Mas, dentre tantas op\u00e7\u00f5es no mercado, \u00e9 comum os gestores cometerem alguns erros na hora de escolher um <em>software<\/em> de RH. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/4-erros-ao-escolher-um-software-de-rh\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Recursos Humanos Estrat\u00e9gicos<\/strong><\/h3>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong>3 consejos para reducir la rotaci\u00f3n de personal y salir de n\u00fameros rojos.<\/strong><\/h4>\n<p>\u00bfCu\u00e1nto ha perdido ya su empresa este a\u00f1o debido a los altos costes de la rotaci\u00f3n de personal? Consulte estos 3 consejos que le ayudar\u00e1n.\u00a0<strong>reducir\u00a0<em>volumen de negocios<\/em>.<\/strong>\u00a0No permitas que la improductividad y la competencia se apoderen de tus empleados. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/3-dicas-para-diminuir-o-turnover-e-sair-do-prejuizo\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong>Comentarios: Descubra qu\u00e9 es y c\u00f3mo puede aumentar sus ingresos.<\/strong><\/h4>\n<p>Tu equipo todav\u00eda no entiende para qu\u00e9 sirve.<em><strong>\u00a0comentario<\/strong><\/em>Por lo tanto, es posible que est\u00e9 perdiendo productividad, rentabilidad y talento. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/feedback-descubra-o-que-e-e-como-ele-pode-aumentar-o-seu-faturamento\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong>Descubre lo f\u00e1cil que puede ser fomentar la proactividad de los empleados.<\/strong><\/h4>\n<p>Imagine como seria ter uma equipe que se destaca pelo engajamento, iniciativa e desenvolvimento. Essa realidade pode estar mais perto do que voc\u00ea imagina, descubra como\u00a0<strong>incentivar o protagonismo do colaborador<\/strong>. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/como-incentivar-o-protagonismo-do-colaborador\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong>Gest\u00e3o por compet\u00eancias: o que os profissionais de RH precisam saber?<\/strong><\/h4>\n<p>A\u00a0<strong>gest\u00e3o por compet\u00eancias<\/strong>\u00a0permite o desenvolvimento dos colaboradores ao mesmo tempo que agrega valor \u00e0 performance do neg\u00f3cio. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/gestao-por-competencias-o-que-os-profissionais-de-rh-precisam-saber\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Utilizando dados para gerir pessoas<\/strong><\/h3>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong>M\u00e9tricas de RR. HH.: El camino para alcanzar los objetivos<\/strong><\/h4>\n<p>T\u00fa<strong>\u00a0Indicadores de RRHH<\/strong>, El desempe\u00f1o del equipo, as\u00ed como el de otros departamentos, es fundamental para el \u00e9xito de la estrategia empresarial. Descubra c\u00f3mo realizar un seguimiento de los resultados de su equipo. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/indicadores-de-rh-para-atingir-as-metas\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<h4 class=\"entry-title\"><strong><em>An\u00e1lisis de personas<\/em>: o novo instrumento para a gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/h4>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la tecnolog\u00eda ha impulsado cambios significativos en la gesti\u00f3n de personas. Descubre en qu\u00e9 consiste.\u00a0<strong><em>An\u00e1lisis de personas<\/em><\/strong>\u00a0y c\u00f3mo puede mejorar los indicadores de rendimiento de su equipo de recursos humanos. <strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/people-analytics-o-novo-instrumento-para-gestao-de-pessoas\/\">Confira.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Para saber mais e aproveitar todas as vantagens de um\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/rh-estrategico-conheca-peex-brasil\/\">Recursos Humanos Estrat\u00e9gicos<\/a><\/strong>, entre em contato com a\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/\">Peex Brasil<\/a><\/strong>. Temos a solu\u00e7\u00e3o ideal para a sua empresa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/newsletter\/\"><strong>Inscreva-se a nossa newsletter<\/strong><\/a> e continue acompanhando as tend\u00eancias de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se a sua agenda est\u00e1 corrida e voc\u00ea ainda n\u00e3o conseguiu acompanhar os \u00faltimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post resumo para te ajudar. Nas \u00faltimas semanas aprofundamos em conte\u00fados voltados para o\u00a0desenvolvimento da gest\u00e3o de pessoas. 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