{"id":23224,"date":"2019-01-30T15:04:02","date_gmt":"2019-01-30T15:04:02","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23224"},"modified":"2025-10-01T22:39:11","modified_gmt":"2025-10-02T01:39:11","slug":"ted-talks-ideais-para-profissionais-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/ted-talks-ideais-para-profissionais-de-rh\/","title":{"rendered":"Confira 6 TED Talks ideais para profissionais de RH"},"content":{"rendered":"<h2>Nos \u00faltimos anos a tecnologia facilitou de forma consider\u00e1vel o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, eliminando a maioria das desculpas que impediam os estudos.<\/h2>\n<p>Sabemos que com as din\u00e2micas transforma\u00e7\u00f5es no mercado corporativo e a concorr\u00eancia que n\u00e3o para de crescer, os profissionais precisam manter uma rotina de estudo ou de pesquisa para <strong>acompanhar a atualiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es<\/strong>. Caso contr\u00e1rio, podem perder grandes oportunidades de conseguir cargos melhores ou at\u00e9 mesmo de aprimorar os seus resultados.<!--more--><\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, as palestras do <strong>TED Talks<\/strong> s\u00e3o excelentes para quem tem o tempo apertado mas quer ficar por dentro de <strong>ideias inovadoras ou manter o conhecimento reciclado<\/strong>. Em, no m\u00e1ximo, 18 minutos de dura\u00e7\u00e3o s\u00e3o apresentados conceitos, exemplos ou hist\u00f3rias de vida que trazem uma li\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 <strong>profissional de RH ou l\u00edder,<\/strong> com certeza ir\u00e1 gostar dos TED Talks que listaremos a seguir. Com assuntos diretamente relacionados a gest\u00e3o de pessoas e lideran\u00e7a, esses v\u00eddeos curtos ser\u00e3o capazes de te ajudar a <strong>evoluir<\/strong> ainda mais. Continue a leitura para saber mais.<\/p>\n<h3><strong>1. Como quebrar maus h\u00e1bitos de gerenciamento antes que eles atinjam a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Elizabeth Lyle: How to break bad management habits before they reach the next generation of leaders\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/elizabeth_lyle_how_to_break_bad_management_habits_before_they_reach_the_next_generation_of_leaders\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; encrypted-media; picture-in-picture\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" loading=\"lazy\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>2. O que os baby boomers podem aprender dos millennials no trabalho &#8211; e vice versa<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Chip Conley: What baby boomers can learn from millennials at work -- and vice versa\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/chip_conley_what_baby_boomers_can_learn_from_millennials_at_work_and_vice_versa\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; encrypted-media; picture-in-picture\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" loading=\"lazy\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>3. Por que a melhor contrata\u00e7\u00e3o pode n\u00e3o ter o curr\u00edculo perfeito<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/regina_hartley_why_the_best_hire_might_not_have_the_perfect_resume\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; encrypted-media; picture-in-picture\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" loading=\"lazy\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>4. Do que voc\u00ea est\u00e1 disposto a desistir para mudar a maneira como trabalhamos?<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Martin Danoesastro: What are you willing to give up to change the way we work?\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/martin_danoesastro_what_are_you_willing_to_give_up_to_change_the_way_we_work\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; encrypted-media; picture-in-picture\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" loading=\"lazy\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>5. Construa uma torre, construa uma equipe<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Tom Wujec: Build a tower, build a team\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/tom_wujec_build_a_tower_build_a_team\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; encrypted-media; picture-in-picture\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" loading=\"lazy\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>6. O enigma da motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Dan Pink: The puzzle of motivation\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/dan_pink_the_puzzle_of_motivation\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; encrypted-media; picture-in-picture\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" loading=\"lazy\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Gostou? Ent\u00e3o <strong>compartilhe esse post nas m\u00eddias sociais<\/strong> para ajudar outros l\u00edderes e profissionais de gest\u00e3o de pessoas a refletirem sobre os assuntos abordados nesses 6 TED Talks.<\/p>\n<p>Outros conte\u00fados que voc\u00ea tamb\u00e9m vai querer ler:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"QsR5aWxe8h\"><p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/case-de-sucesso-google\/\">Aprenda com o case de sucesso do Google<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Aprenda com o case de sucesso do Google&#8221; &#8212; Peex Brasil\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/case-de-sucesso-google\/embed\/#?secret=LRNcRLtgAR#?secret=QsR5aWxe8h\" data-secret=\"QsR5aWxe8h\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"qLqr9Flbks\"><p><a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/case-de-sucesso-starbucks-importancia-da-lideranca\/\">Case de sucesso Starbucks: a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Case de sucesso Starbucks: a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a&#8221; &#8212; Peex Brasil\" src=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/case-de-sucesso-starbucks-importancia-da-lideranca\/embed\/#?secret=c5EJ9e4RYv#?secret=qLqr9Flbks\" data-secret=\"qLqr9Flbks\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos anos a tecnologia facilitou de forma consider\u00e1vel o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, eliminando a maioria das desculpas que impediam os estudos. Sabemos que com as din\u00e2micas transforma\u00e7\u00f5es no mercado corporativo e a concorr\u00eancia que n\u00e3o para de crescer, os profissionais precisam manter uma rotina de estudo ou de pesquisa para acompanhar a atualiza\u00e7\u00e3o das [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4011,"featured_media":22975,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[30,31,52,53,94],"class_list":["post-23224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas-peex-brasil","tag-gestao-de-pessoas","tag-lideranca","tag-peex-brasil","tag-rh-estrategico","tag-ted-talks"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4011"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23224\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}