{"id":23228,"date":"2019-05-15T10:25:39","date_gmt":"2019-05-15T10:25:39","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23228"},"modified":"2025-10-01T23:00:34","modified_gmt":"2025-10-02T02:00:34","slug":"por-onde-anda-o-proposito-organizacional-da-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/por-onde-anda-o-proposito-organizacional-da-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Prop\u00f3sito organizacional: por onde anda o da sua empresa?"},"content":{"rendered":"

Engana-se quem pensa que o prop\u00f3sito \u00e9 algo indispens\u00e1vel ou que \u00e9 semelhante a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores do neg\u00f3cio. Confira!<\/h2>\n

Os seus colaboradores sabem o motivo pelo qual eles acordam cedo, encaram o caos do transporte e lidam com todas as atividades di\u00e1rias? Se a resposta for n\u00e3o, \u00e9 prov\u00e1vel que eles estejam apenas sentindo o peso do cansa\u00e7o e perdendo a motiva\u00e7\u00e3o. Por isso, recomendamos que voc\u00ea reflita sobre o\u00a0prop\u00f3sito organizacional<\/strong> da sua empresa.<\/p>\n

Empresas que deixam prop\u00f3sito e miss\u00e3o apenas em quadros antigos pendurados em alguma parede do escrit\u00f3rio est\u00e3o correndo um s\u00e9rio risco de perder a sua vantagem competitiva.<\/strong><\/p>\n

Isso ocorre porque mais do que nunca as empresas precisam entender a raz\u00e3o da sua exist\u00eancia, o motivo pelo qual elas entregam os produtos ou servi\u00e7os que produzem e como est\u00e3o impactando o entorno. A cobran\u00e7a vem da pr\u00f3pria sociedade que consome de forma mais consciente, mas tamb\u00e9m dos profissionais da nova gera\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> que est\u00e3o em busca de algo que realmente os motive.<\/p>\n

Por isso, se voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder ou profissional de RH<\/strong>, acompanhe-me na leitura. Descubra como o prop\u00f3sito ganhou espa\u00e7o no mercado e a import\u00e2ncia que ele apresenta para o amadurecimento das empresas.<\/p>\n

Confira tamb\u00e9m:\u00a0Descubra como pode ser f\u00e1cil incentivar o protagonismo do colaborador.<\/a><\/strong><\/p>\n

Prop\u00f3sito organizacional: o norteador dos l\u00edderes e liderados<\/strong><\/h3>\n

Provavelmente voc\u00ea j\u00e1 trabalhou em alguma organiza\u00e7\u00e3o que mantinha as informa\u00e7\u00f5es de miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores e prop\u00f3sito em algum local de dif\u00edcil acesso. Como voc\u00ea se sentiu trabalhando sem saber para o neg\u00f3cio estava indo? Sem ter a dimens\u00e3o do impacto que as suas atividades geravam? Nesse ambiente, a equipe era colaborativa? Todos trabalhavam em harmonia por um objetivo maior?<\/p>\n

O prop\u00f3sito organizacional \u00e9 considerado o norteador<\/strong> de todos que est\u00e3o envolvidos com o neg\u00f3cio. Ele representa o motivo da empresa existir, o que ela \u00e9 capaz de gerar para a sociedade e como o seu legado pode ser impactante. A exist\u00eancia de um prop\u00f3sito verdadeiro, palp\u00e1vel e transparente fornece inspira\u00e7\u00f5es reais para a atua\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n

Ou seja, \u00e9 atrav\u00e9s do prop\u00f3sito organizacional compartilhado que h\u00e1: o alinhamento de cren\u00e7as, melhoria no desempenho colaborativo<\/strong>,\u00a0 fortalecimento da autenticidade e muito mais. Sem isso, os profissionais tendem a ser ap\u00e1ticos, menos motivados ou envolvidos com os projetos de crescimento e possuem mais dificuldade para desenvolver trabalhos em conjunto.<\/p>\n

A repercuss\u00e3o do prop\u00f3sito no amadurecimento dos neg\u00f3cios<\/strong><\/h3>\n

N\u00e3o s\u00e3o poucas as pesquisas ou executivos que apontam as vantagens de ter um prop\u00f3sito consolidado dentro das empresas. Como exemplo, podemos citar a frase de Larry Fink, fundador da BlackRock:<\/p>\n

“Se quiser prosperar ao longo do tempo, toda a companhia deve entregar n\u00e3o apenas resultado financeiro mas tamb\u00e9m mostrar o seu impacto positivo para a sociedade”<\/p><\/blockquote>\n

Outro exemplo interessante \u00e9 o TED de Simon Sinek. Confira o diferencial que algumas empresas e l\u00edderes criam ao estruturar as suas a\u00e7\u00f5es no prop\u00f3sito que os movem.<\/p>\n