\u00c9 atrav\u00e9s dele que os gestores conseguem conferir os crit\u00e9rios utilizados e equilibrar as avalia\u00e7\u00f5es realizadas. Se os gestores da sua equipe n\u00e3o realizam esse balizamento, fique atento.<\/p>\n
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A aus\u00eancia da calibra\u00e7\u00e3o pode aumentar os erros ou distor\u00e7\u00f5es<\/strong> que s\u00e3o comuns acontecerem quando um profissional avalia outro. Por isso, os executivos de RH precisam acompanhar todo o processo de avalia\u00e7\u00e3o da empresa, estabelecendo diretrizes e estruturando os encontros de calibra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00c9 com o aux\u00edlio do RH que os gestores e pares conseguir\u00e3o seguir um caminho justo e transparente, sem favorecer nenhum colaborador. Vale lembrar que a \u00e9tica e o trabalho em equipe s\u00e3o elementos cruciais nesse momento.<\/p>\n Continue a leitura para entender melhor o que \u00e9 o comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o e como ele ajuda a impulsionar os resultados da matriz nine box.<\/a><\/strong><\/p>\n Confira tamb\u00e9m: Curso online Forma\u00e7\u00e3o Analista 9box!<\/b><\/a><\/p>\n O comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o \u00e9 uma reuni\u00e3o entre l\u00edderes e departamento de RH<\/strong> que tem o objetivo de revisar as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho de cada colaborador, bem como discutir os resultados encontrados. Sabemos que \u00e9 comum os l\u00edderes possu\u00edrem pesos e medidas diferentes para avaliar os seus liderados, por isso, o comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o tem a fun\u00e7\u00e3o de garantir que os colaboradores tenham sido analisados de maneira justa e igualit\u00e1ria.<\/p>\n Logo, o papel do RH \u00e9 crucial nessa etapa<\/strong>. \u00c9 o executivo de RH quem deve liderar o encontro, nortear os participantes e equilibrar os crit\u00e9rios utilizados. Outro ponto importante \u00e9 a colabora\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes envolvidos.<\/p>\n Lembre-se que dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o todos trabalham para o mesmo objetivo. Nesse sentido, o comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o \u00e9 uma excelente oportunidade dos pares realizarem um trabalho em equipe para desenvolver, de forma estrat\u00e9gica, todo o capital humano dispon\u00edvel.<\/p>\n N\u00e3o! A etapa de calibra\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para garantir o sucesso da matriz nine box<\/strong> e da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Sem ela, as classifica\u00e7\u00f5es dadas aos colaboradores podem ser irreais e causar preju\u00edzos financeiros<\/strong>. J\u00e1 imaginou o impacto negativo de promover um colaborador que possui rendimento abaixo da m\u00e9dia, mas que foi bem avaliado pelo seu l\u00edder? Ou deixar de desenvolver um colaborador com potencial elevado?<\/p>\n \u00c9 atrav\u00e9s do comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o que o RH garante a utiliza\u00e7\u00e3o eficaz do capital humano. Outro resultado positivo desse encontro s\u00e3o os planos de a\u00e7\u00f5es assertivos que os gestores\u00a0conseguem tra\u00e7ar para cada colaborador. Ou seja, o comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o – quando bem implantado – \u00e9 uma ferramenta que favorece as chances da organiza\u00e7\u00e3o atingir as metas gerenciais.<\/strong><\/p>\n Lembre-se que o departamento de RH possui o conhecimento e as habilidades relacionadas a gest\u00e3o de pessoas. Hoje, com um papel mais estrat\u00e9gico, os profissionais de recursos humanos s\u00e3o respons\u00e1veis por garantir a maximiza\u00e7\u00e3o do potencial humano<\/strong> dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 fun\u00e7\u00e3o dessa \u00e1rea assegurar que a lideran\u00e7a siga as pol\u00edticas internas com \u00e9tica e transpar\u00eancia. Fortalecer a valoriza\u00e7\u00e3o justa dos colaboradores \u00e9 a\u00e7\u00e3o fundamental para as organiza\u00e7\u00f5es que querem reter talentos e atrair profissionais cada vez mais qualificados.<\/p>\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como o comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o ajuda a potencializar os resultados da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, que tal colocar em pr\u00e1tica? Inscreva-se no curso online forma\u00e7\u00e3o analista 9box<\/a><\/strong> oferecido pela Peex Brasil. Mantenha-se atualizado diante do mercado.<\/p>\n Outros conte\u00fados que voc\u00ea tamb\u00e9m vai querer ler:<\/p>\n 3 vantagens da matriz nine box para o planejamento de sucess\u00f5es<\/a><\/p><\/blockquote>\nAfinal, o que \u00e9 comit\u00ea de calibra\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h3>\n
Posso pular essa etapa?<\/strong><\/h3>\n
A import\u00e2ncia do RH para a calibra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n