{"id":23285,"date":"2020-03-31T23:04:36","date_gmt":"2020-03-31T23:04:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23285"},"modified":"2025-10-02T00:02:38","modified_gmt":"2025-10-02T03:02:38","slug":"covid-rh-e-colaboradores-nao-entrem-em-panico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/covid-rh-e-colaboradores-nao-entrem-em-panico\/","title":{"rendered":"COVID: RH e colaboradores, n\u00e3o entrem em p\u00e2nico"},"content":{"rendered":"

Como as empresas e gestores de RH podem combater a pandemia do COVID?<\/h2>\n

Pode parecer at\u00e9 uma brincadeira de mal gosto pedir para as pessoas manterem a calma diante da cr\u00edtica situa\u00e7\u00e3o que estamos vivenciando, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Mas, por mais negativo que possa parecer o cen\u00e1rio, uma coisa \u00e9 certa: n\u00f3s precisamos manter a calma para encontrar solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Gestores e l\u00edderes precisam mais do que nunca lidar com a intelig\u00eancia emocional para acalmar os seus colaboradores. E n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso, esse momento tamb\u00e9m requer criatividade e muita estrat\u00e9gia para os neg\u00f3cios.<\/p>\n

Pensando nisso, n\u00f3s da Peex Brasil, elaboramos uma s\u00e9rie de conte\u00fados que poder\u00e3o ajudar voc\u00ea, a sua equipe e a sua empresa. Queremos que os nossos clientes e amigos encontrem solu\u00e7\u00f5es para lidar com os efeitos negativos dessa crise. Continue a leitura para saber mais.<\/p>\n

Como a Peex Brasil est\u00e1 lidando com o COVID-19?<\/strong><\/h3>\n

N\u00f3s acreditamos que a responsabilidade social \u00e9 pe\u00e7a chave para a conten\u00e7\u00e3o da pandemia e a minimiza\u00e7\u00e3o dos impactos negativos, tanto para a sa\u00fade das pessoas, quanto para a economia. Por isso, a nossa equipe est\u00e1 atuando 100% em home office, mantendo os hor\u00e1rios de atendimento para cumprir com as responsabilidades junto aos nossos clientes e parceiros.<\/p>\n

Tamb\u00e9m realizamos o cancelamento moment\u00e2neo dos nossos treinamentos presenciais. \u00c9 claro que para uma empresa n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil aderir todas as recomenda\u00e7\u00f5es e determina\u00e7\u00f5es\u00a0do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, afinal, isso significa produ\u00e7\u00f5es em menor escala.\u00a0Entretanto, todo o esfor\u00e7o \u00e9 v\u00e1lido e necess\u00e1rio\u00a0para n\u00e3o colocar em risco a vida dos nossos colaboradores e de outros cidad\u00e3os.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, estamos produzindo conte\u00fados e dicas para que outras empresas e gestores possam ter insights<\/em> sobre o que fazer nesse momento. A iniciativa junto com a\u00a0uni\u00e3o e o compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es construtivas s\u00e3o as principais ferramentas que temos para combater a pandemia atual.<\/p>\n

O nosso conselho para os colaboradores<\/strong><\/h3>\n

Afli\u00e7\u00f5es, medos, anseios, ansiedade e p\u00e2nico. Talvez voc\u00ea tenha sentido alguns desses sentimentos nesse per\u00edodo de reclus\u00e3o social. Talvez esteja confuso, assimilando todas as informa\u00e7\u00f5es ou at\u00e9 mesmo com dificuldade em manter o foco nas atividades do home office.<\/p>\n

Como l\u00edderes e seres humanos, n\u00f3s sabemos o quanto esse momento \u00e9 dif\u00edcil. Mas, recomendamos que voc\u00ea simplesmente desligue a TV. Evite acompanhar em tempo real as not\u00edcias ou os n\u00fameros. Aproveite esse tempo para respirar fundo e criar uma rotina, valorizando o que h\u00e1 de mais importante: a sua vida.<\/p>\n

Estabele\u00e7a hor\u00e1rios para voc\u00ea se dedicar as atividades do trabalho, mantenha o seu ritmo de produ\u00e7\u00e3o e entrega. Converse sempre com o seu gestor e os seus colegar de trabalho. E lembre-se: esse tamb\u00e9m \u00e9 um excelente momento para voc\u00ea estudar e buscar atualiza\u00e7\u00f5es dentro da sua profiss\u00e3o.<\/p>\n

Mas, n\u00e3o foque apenas no trabalho.\u00a0Desfrute do seu tempo livre com as pessoas queridas que est\u00e3o com voc\u00ea nesse momento. Elas te dar\u00e3o a for\u00e7a necess\u00e1ria para superar as dificuldades.<\/p>\n

O nosso conselho para o RH e l\u00edderes<\/strong><\/h3>\n

Voc\u00eas s\u00e3o o porta-voz das empresas diante dos colaboradores. Passem mensagens de confian\u00e7a e otimismo para as equipes, estimulem uma produ\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel no home office (quando poss\u00edvel) e mantenham abertos os canais de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Diante de todo esse cen\u00e1rio e da divulga\u00e7\u00e3o frequente de tantos n\u00fameros negativos, muitos colaboradores est\u00e3o entrando em p\u00e2nico, bloqueando a performance. Por isso, mais do que nunca, o RH e a comunica\u00e7\u00e3o interna possuem papel fundamental no combate \u00e0 crise.<\/p>\n

Ao longo das pr\u00f3ximas semanas publicaremos conte\u00fados dedicados ao RH e aos l\u00edderes. Inscreva-se em nossa newsletter, clicando aqui, para receber os artigos em primeira m\u00e3o.<\/p>\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode seguir\u00a0as nossas redes sociais para receber dicas e saber o que fazer para lidar com essa crise no seu neg\u00f3cio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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