{"id":23287,"date":"2020-04-17T14:28:05","date_gmt":"2020-04-17T14:28:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23287"},"modified":"2025-10-02T00:00:47","modified_gmt":"2025-10-02T03:00:47","slug":"home-office-o-futuro-que-dominou-nossa-realidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/home-office-o-futuro-que-dominou-nossa-realidade\/","title":{"rendered":"Trabajar desde casa: el futuro que se ha apoderado de nuestra realidad."},"content":{"rendered":"<h2>En los \u00faltimos a\u00f1os, el teletrabajo ha ganado terreno en los debates de numerosas empresas, convirti\u00e9ndose en una opci\u00f3n muy valorada por muchos empleados.<\/h2>\n<p>Para sorpresa de todos, esta realidad, que parec\u00eda lejana, se convirti\u00f3 en realidad con la llegada de la COVID-19 (Coronavirus). Debido a las preocupaciones por la salud p\u00fablica, la seguridad y el bienestar de los empleados, innumerables empresas se vieron obligadas a tomar una decisi\u00f3n urgente: adoptar el teletrabajo para evitar cierres.<\/p>\n<p>Sabemos que para muchas empresas esta decisi\u00f3n puede haber sido dif\u00edcil, generando dudas tanto en directivos como en empleados. Para comprender mejor los beneficios, c\u00f3mo gestionarlo y obtener consejos para aumentar la productividad trabajando desde casa, siga leyendo.<\/p>\n<h3><strong>Ventajas de trabajar desde casa<\/strong><\/h3>\n<p>Aunque parezca mentira, cuando se implementa correctamente, el teletrabajo aporta valiosos beneficios tanto a las empresas como a sus profesionales. A continuaci\u00f3n, algunos ejemplos:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n de costes;<\/li>\n<li>Atraer y retener talento;<\/li>\n<li>Promover la calidad de vida y el bienestar;<\/li>\n<li>Mayor productividad;<\/li>\n<li>Compromiso de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, trabajar desde casa tambi\u00e9n exige que los profesionales se mantengan actualizados, utilizando herramientas tecnol\u00f3gicas que les permitan mantener la comunicaci\u00f3n y la productividad a distancia. En un mundo cada vez m\u00e1s conectado y din\u00e1mico, esta transformaci\u00f3n puede ser sumamente positiva, ya que permite una mayor flexibilidad empresarial.<\/p>\n<p>Esto permite a las empresas seguir encontrando soluciones innovadoras para sobrevivir o incluso reinventarse ante tiempos complejos, como el que estamos viviendo. Esta unidad y la eliminaci\u00f3n de barreras que mantienen a los equipos activos, con comunicaci\u00f3n en tiempo real y toma de decisiones \u00e1gil, resultan sumamente estrat\u00e9gicas en el mundo actual.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo gestionar un equipo que trabaja desde casa?\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Si bien el teletrabajo es sumamente beneficioso, requiere supervisi\u00f3n y una buena estructuraci\u00f3n para generar verdaderos beneficios. En otras palabras, los l\u00edderes y gerentes deben ser a\u00fan m\u00e1s proactivos en el seguimiento de los resultados y el desempe\u00f1o de sus equipos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es necesario que el departamento de Recursos Humanos establezca algunas normas de conducta para guiar a los empleados en este proceso. Algunos pasos cruciales son:<\/p>\n<ul>\n<li>Definir horarios de trabajo y herramientas para validar el registro de entrada y salida;<\/li>\n<li>Defina las plataformas que se utilizar\u00e1n para la comunicaci\u00f3n del equipo;<\/li>\n<li>Definir las plataformas para el control de la productividad y la entrega;<\/li>\n<li>Proporcione instrucciones sobre c\u00f3mo acceder y utilizar estas nuevas herramientas;<\/li>\n<li>Mantener una comunicaci\u00f3n activa y no violenta;<\/li>\n<\/ul>\n<p>El departamento de Recursos Humanos tambi\u00e9n debe alentar a los l\u00edderes a supervisar de cerca el desempe\u00f1o de cada empleado. Esto es crucial hoy en d\u00eda, ya que los profesionales pueden estar emocionalmente angustiados o haber perdido de vista sus prioridades. Cabe recordar que, adem\u00e1s de los cambios repentinos y el nuevo modelo de trabajo, los profesionales reciben numerosas noticias negativas sobre la evoluci\u00f3n de la pandemia del coronavirus.<\/p>\n<h3><strong>Consejos para optimizar la productividad de los empleados<\/strong><\/h3>\n<p>Sabemos que trabajar desde casa no es un camino de rosas. Al fin y al cabo, existen muchas distracciones y &quot;competidores&quot; que buscan captar la atenci\u00f3n de los empleados en casa. Por ello, hemos preparado algunos consejos que puedes reforzar con tu equipo para fomentar un rendimiento positivo:<\/p>\n<h4><strong>1. Reserva un espacio para trabajar.<\/strong><\/h4>\n<p>Para favorecer la concentraci\u00f3n y un buen rendimiento, es fundamental que el empleado disponga de un espacio de trabajo espec\u00edfico en casa. Este espacio debe ser lo m\u00e1s silencioso posible y con m\u00ednimas distracciones. Asimismo, recomendamos que cuente con un escritorio y una silla adecuados para prevenir dolores musculares.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de ayudar a mantener la concentraci\u00f3n en las actividades laborales, este entorno contribuye a contener la ansiedad o el estr\u00e9s, ya que el profesional dispondr\u00e1 de un lugar definido para trabajar y otros para el ocio.<\/p>\n<h4><strong>2. Respete los horarios establecidos.<\/strong><\/h4>\n<p>\u00bfQui\u00e9n no querr\u00eda pasar horas jugando con los ni\u00f1os, charlando con sus seres queridos, viendo series sin parar, leyendo los libros que se acumulan en la estanter\u00eda o simplemente navegando por las redes sociales?<\/p>\n<p>Estas y otras actividades tentadoras terminan distray\u00e9ndonos y desorganizando por completo nuestra rutina cuando estamos en casa. Por lo tanto, uno de los mayores secretos para una oficina en casa productiva es establecer horarios y tareas.<\/p>\n<p>Los profesionales deben aprender a priorizar sus actividades seg\u00fan el plan establecido para no perder de vista lo que realmente se necesita hacer. Hay un momento para todo, y los l\u00edderes pueden ser un buen enlace para supervisar el desempe\u00f1o y lograr los resultados esperados.<\/p>\n<h4><strong>3. C\u00e1mbiate de ropa<\/strong><\/h4>\n<p>La mayor\u00eda sue\u00f1a con poder trabajar desde casa en pijama, \u00bfverdad? \u00a1Pero no te enga\u00f1es! Nuestro cerebro necesita saber cu\u00e1ndo descansar y cu\u00e1ndo trabajar. Una buena forma de facilitar esta adaptaci\u00f3n es cambiarse de ropa.<\/p>\n<p>Por lo tanto, haga hincapi\u00e9 en la importancia de que su equipo deje a un lado el pijama para poder rendir a un alto nivel.<\/p>\n<h3><b>Aprende de nuestro equipo.<\/b><\/h3>\n<p>Ahora que ya sabes un poco m\u00e1s sobre el teletrabajo, \u00bfqu\u00e9 te parece aprender a liderar tu equipo utilizando la metodolog\u00eda de las 9 cajas?<\/p>\n<p>Participe en nuestro\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/materiais.peexbrasil.com.br\/liderando-atraves-do-9box\">taller online gratuito<\/a><\/strong>\u00a0y actualiza tus conocimientos para afrontar este momento de nuevas oportunidades.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos anos o home office ganhou espa\u00e7o nas discuss\u00f5es de in\u00fameras empresas por ser um sonho de consumo de muitos colaboradores. 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