{"id":23313,"date":"2021-06-22T19:56:37","date_gmt":"2021-06-22T19:56:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23313"},"modified":"2021-06-22T19:56:37","modified_gmt":"2021-06-22T19:56:37","slug":"trabalho-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/trabalho-hibrido\/","title":{"rendered":"Trabalho h\u00edbrido: o que voc\u00ea precisa saber sobre essa nova modalidade de trabalho."},"content":{"rendered":"

Ser\u00e1 que o trabalho h\u00edbrido veio para ficar?<\/strong><\/h2>\n

Certamente, voc\u00ea tamb\u00e9m deve ter notado que a pandemia do Covid-19 acelerou a utiliza\u00e7\u00e3o e aceita\u00e7\u00e3o<\/strong> de algumas tend\u00eancias que ainda est\u00e1vamos nos acostumando. S\u00e3o in\u00fameros exemplos: home office<\/a>, chamadas de v\u00eddeo, plataformas de gest\u00e3o, entre outros. Por\u00e9m, existe uma tend\u00eancia que est\u00e1 ganhando for\u00e7a e que em pouco tempo ir\u00e1 se tornar corriqueiro em nossa sociedade: o trabalho h\u00edbrido<\/u><\/strong>.<\/p>\n

Para entender mais sobre essa nova modalidade e quais as mudan\u00e7as que ela est\u00e1 trazendo, continue a leitura.<\/p>\n

O que \u00e9 o trabalho h\u00edbrido?<\/strong><\/h2>\n

Por conta do isolamento social, organiza\u00e7\u00f5es do mundo todo se viram diante do grande desafio: migrar suas opera\u00e7\u00f5es para o home office. <\/strong>Entretanto, sabemos que isso n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel para 100% das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Outro ponto interessante \u00e9 que apesar do mercado de trabalho estar mais capacitado e respondendo muito bem ao trabalho remoto, novas demandas surgiram. A pandemia despertou nos profissionais a vontade de manter o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/strong> Isso sem contar nas vantagens e redu\u00e7\u00f5es de custo<\/strong> que o home office trouxe para os neg\u00f3cios.<\/p>\n

E \u00e9 a\u00ed que o trabalho h\u00edbrido entra em cena. Essa modalidade baseia-se em mesclar o trabalho remoto com o trabalho presencial. E gra\u00e7as aos seus benef\u00edcios, diversas empresas j\u00e1 adotaram ou est\u00e3o estudando formas de implant\u00e1-lo em suas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Principais mudan\u00e7as para as empresas<\/strong><\/h2>\n

Em primeiro lugar, ao analisarmos as mudan\u00e7as para as empresas notamos uma redu\u00e7\u00e3o no espa\u00e7o f\u00edsico e nos gastos fixos<\/strong>. Isso ocorre porque na maioria dos casos os gestores optam por mudar para escrit\u00f3rios menores, que demandam menos custos com luz, \u00e1gua e aluguel, por exemplo.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, ao adotar o trabalho h\u00edbrido as empresas aumentam as chances de atrair e reter talentos. <\/strong>Afinal, sabemos que os profissionais buscam cada vez mais flexibilidade, principalmente os da nova gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O que eu preciso saber antes de implantar o trabalho h\u00edbrido?<\/strong><\/h2>\n

Mesmo que o trabalho h\u00edbrido traga benef\u00edcios significativos<\/strong>, existem alguns questionamentos que deveriam ser levados em considera\u00e7\u00e3o. Abaixo listamos algumas perguntas importantes que podem te ajudar:<\/p>\n

    \n
  1. O trabalho presencial \u00e9 realmente necess\u00e1rio? Qual ser\u00e1 o impacto na empresa e nos funcion\u00e1rios?<\/li>\n
  2. Quais e como ser\u00e3o os pontos de contato com o time?<\/li>\n
  3. Como esse novo formato vai impactar na comunica\u00e7\u00e3o dos colaboradores?<\/li>\n
  4. Como esse novo formato vai impactar nas entregas dos colaboradores?<\/li>\n
  5. Quais as regras necess\u00e1rias para implantar esse formato?<\/li>\n<\/ol>\n

    Ap\u00f3s pensar nessas perguntas, ficar\u00e1 mais f\u00e1cil entender a real necessidade de implantar o trabalho h\u00edbrido<\/strong> em sua empresa. Lembre-se que ele exige organiza\u00e7\u00e3o e planejamento por isso, n\u00e3o deve ser implementado no curto prazo.<\/p>\n

    A import\u00e2ncia das ferramentas e da tecnologia<\/strong><\/h2>\n

    Por fim, n\u00e3o podemos deixar de falar sobre a tecnologia nesse processo de transi\u00e7\u00e3o. Nos dias de hoje j\u00e1 temos a disposi\u00e7\u00e3o in\u00fameras ferramentas que s\u00e3o important\u00edssimas nessa gest\u00e3o h\u00edbrida.<\/strong> Entre as mais conhecidas podemos citar: plataformas de v\u00eddeo confer\u00eancia, de gest\u00e3o de projetos, de vendas, etc.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso, as empresas podem contar cada vez mais com plataformas personalizadas<\/strong> para otimizar processos espec\u00edficos de um departamento. Por exemplo, j\u00e1 pensou como seria mais f\u00e1cil aplicar uma pesquisa de clima 100% online nas equipes h\u00edbridas<\/strong>? Com o nosso sistema Peex Brasil<\/a> isso j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel!<\/p>\n

    Dessa forma, podemos concluir a tecnologia \u00e9 uma importante aliada nos novos modelos de trabalho. Com ela \u00e9 poss\u00edvel melhorar a comunica\u00e7\u00e3o da equipe, acompanhar o n\u00edvel de produtividade, satisfa\u00e7\u00e3o, entregas e muito mais!<\/p>\n

    Agende a sua demonstra\u00e7\u00e3o gratuita!<\/strong><\/h3>\n

    Agora que voc\u00ea entendeu um pouco mais sobre trabalho h\u00edbrido, que tal conferir na pr\u00e1tica as vantagens de um sistema de RH personalizado? Com certeza voc\u00ea conseguir\u00e1 extrair o melhor de cada profissional, seja no trabalho presencial, h\u00edbrido ou remoto!<\/p>\n

    Entre em contato<\/a> conosco para agendar a sua demonstra\u00e7\u00e3o gratuita e conversar com um consultor!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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