{"id":23330,"date":"2022-03-10T19:33:43","date_gmt":"2022-03-10T19:33:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8099\/?p=23330"},"modified":"2022-03-10T19:33:43","modified_gmt":"2022-03-10T19:33:43","slug":"trabalho-remoto-hibrido-ou-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/trabalho-remoto-hibrido-ou-presencial\/","title":{"rendered":"Trabalho remoto, h\u00edbrido, presencial: qual \u00e9 o mais lucrativo para sua empresa?"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe qual modelo de trabalho \u00e9 mais lucrativo: presencial, h\u00edbrido ou <a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/home-office-o-futuro-que-dominou-nossa-realidade\/\">remoto<\/a>? Com certeza esse questionamento esteve presente na maioria das reuni\u00f5es de gestores nos \u00faltimos 2 anos. E a verdade \u00e9 que a resposta \u00e9 bem vari\u00e1vel conforme o tipo de empresa, porte, produto ou servi\u00e7o oferecido e setor do mercado.<!--more--><\/p>\n<p>Por isso, nosso artigo de hoje traz uma breve explica\u00e7\u00e3o sobre essas varia\u00e7\u00f5es, bem como seus pr\u00f3s e contras. Assim fica mais f\u00e1cil de analisar qual dos 3 \u00e9 mais lucrativo para a sua equipe ou sua empresa.<\/p>\n<h2><strong>Trabalho remoto, h\u00edbrido ou presencial: qual a melhor op\u00e7\u00e3o? <\/strong><\/h2>\n<p>Antes de mais nada, vale refor\u00e7ar que independente da modalidade escolhida, o segredo para o sucesso \u00e9 uma gest\u00e3o de pessoas eficiente e ativa. E gra\u00e7as a tecnologia e \u00e0s in\u00fameras ferramentas dispon\u00edveis isso j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel em todas as modalidades de trabalho. Inclusive, se quiser saber mais sobre o assunto, aproveite para conferir tamb\u00e9m o nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/como-manter-colaboracao-no-trabalho-equipes-hibridas\/\">Home office x escrit\u00f3rio h\u00edbrido: como manter a colabora\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/a><\/p>\n<p>Agora, antes de abordarmos cada modalidade, \u00e9 importante voc\u00ea lembrar que um dos seus objetivos como gestor \u00e9 manter seus colaboradores sempre:<\/p>\n<ul>\n<li>Engajados;<\/li>\n<li>Produtivos;<\/li>\n<li>Autossuficientes;<\/li>\n<li>Disciplinados;<\/li>\n<li>Comunicativos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com essa informa\u00e7\u00e3o em mente podemos seguir melhor com cada modalidade. Vamos l\u00e1?<\/p>\n<h3><strong>1) Presencial<\/strong><\/h3>\n<p>Esse \u00e9 o modelo de trabalho tradicional, onde o colaborador se desloca para o ambiente f\u00edsico da organiza\u00e7\u00e3o. Para muitos setores, especialmente para as ind\u00fastrias, com\u00e9rcio e varejo, esse modo de operar \u00e9 o mais aconselhado pois exige a\u00e7\u00f5es e participa\u00e7\u00e3o ativa dos colaboradores no processo produtivo, que na maioria das vezes envolve itens f\u00edsicos. Por exemplo: linha de montagem de uma f\u00e1brica, um mercado de bairro em uma cidade do interior ou at\u00e9 mesmo os servi\u00e7os de seguran\u00e7a e manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Confira alguns detalhes sobre esse modelo de trabalho:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00f3s:<\/strong> gestores conseguem acompanhar e mensurar presencialmente o engajamento, desenvolvimento e entregas de cada colaborador. Al\u00e9m de conseguir avaliar outros fatores como perfil comportamental e rea\u00e7\u00f5es diante de dificuldades ou desafios. Tamb\u00e9m \u00e9 muito ben\u00e9fico para trabalho em equipe ou para os profissionais que possuem dificuldade com organiza\u00e7\u00e3o, disciplina e independ\u00eancia.<\/li>\n<li><strong>Contras: <\/strong>custos com aluguel, luz, \u00e1gua, internet e despesas com materiais necess\u00e1rios para as opera\u00e7\u00f5es. Sem contar o estresse e cansa\u00e7o que os colaboradores enfrentam diariamente em seus trajetos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>2) Trabalho Remoto<\/strong><\/h3>\n<p>Com certeza o modelo que mais ganhou destaque nos \u00faltimos anos, afinal quem n\u00e3o ouviu pelo menos uma vez o termo \u201chome office\u201d recentemente? Nessa modalidade os colaboradores, com o suporte da organiza\u00e7\u00e3o, realizam suas tarefas em outros ambientes, seja em casa ou at\u00e9 mesmo em espa\u00e7os de coworking.<\/p>\n<p>Claro, para que sua equipe tenha sucesso nesse modo de trabalho \u00e9 preciso ter ferramentas e tecnologia de ponta como principais aliadas. E isso vai desde uma boa conex\u00e3o com internet e um computador com bom desempenho at\u00e9 plataformas de comunica\u00e7\u00e3o e gerenciamento (pessoas, projetos e performance). Por exemplo:<a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/sistema-de-gestao-de-pessoas-personalizado\/\"> sistema de gest\u00e3o de pessoas intuitivo e eficaz.<\/a><\/p>\n<p>Confira alguns detalhes sobre esse modelo de trabalho:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00f3s:<\/strong> colaboradores mais engajados com suas atividades, saud\u00e1veis (emocionalmente e fisicamente). Tamb\u00e9m tem redu\u00e7\u00e3o significativa no n\u00famero de turnover e atrai jovens talentos da era digital. Por fim, existe uma redu\u00e7\u00e3o consider\u00e1vel nos custos operacionais (aluguel, luz, \u00e1gua, mob\u00edlia, etc.).<\/li>\n<li><strong>Contras: <\/strong>\u00e9 preciso ter uma equipe bem estruturada e uma gest\u00e3o impec\u00e1vel que saiba manter a comunica\u00e7\u00e3o e o engajamento a dist\u00e2ncia. Al\u00e9m de ferramentas, plataformas digitais e suporte t\u00e9cnico para que seus colaboradores possam continuar entregando bons resultados sem dificuldades t\u00e9cnicas ou de dist\u00e2ncia f\u00edsica.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>3) H\u00edbrido<\/strong><\/h3>\n<p>Por fim, temos a op\u00e7\u00e3o de trabalho h\u00edbrido, onde h\u00e1 uma altern\u00e2ncia entre os modelos presencial e remoto. Nessa modalidade tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio ter uma gest\u00e3o assertiva e eficaz. Inclusive, possuir ferramentas pagas ou gratuitas que otimizam a gest\u00e3o com avalia\u00e7\u00f5es de desempenho e dicas personalizadas para ajudar com seus colaboradores, como por exemplo a <a href=\"https:\/\/peexinternational.com.br\/es\/por-que-utilizar-plataforma-smartpeex-no-seu-rh\/\">Smart Peex<\/a> que \u00e9 gr\u00e1tis, pode ser o grande diferencial.<\/p>\n<p>Afinal, voc\u00ea ter\u00e1 que analisar os dados e avaliar o desempenho de sua equipe em ambas as modalidades para extrair o melhor que cada um pode oferecer.<\/p>\n<p>Confira alguns detalhes sobre esse modelo de trabalho:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00f3s:<\/strong> voc\u00ea ter\u00e1 os benef\u00edcios do trabalho presencial, como maior engajamento, coopera\u00e7\u00e3o da equipe e mensura\u00e7\u00e3o em tempo real de resultados ou comportamento. E contar\u00e1 com as vantagens do remoto: redu\u00e7\u00e3o de custo operacionais, de turnover e uma equipe de colaboradores mais satisfeita, engajada e autossuficiente.<\/li>\n<li><strong>Contras: <\/strong>sua gest\u00e3o poder\u00e1 ser um pouco mais complexa uma vez que ser\u00e1 necess\u00e1rio gerenciar hor\u00e1rios, escalas e performance em duas modalidades diferenciadas. Tamb\u00e9m enfrentar\u00e1 desafios em reuni\u00f5es e na comunica\u00e7\u00e3o geral com a equipe, mas nada que n\u00e3o possa ser superado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com essa breve explica\u00e7\u00e3o sobre cada modelo ficou mais f\u00e1cil determinar qual o melhor para a sua organiza\u00e7\u00e3o ou equipe, n\u00e3o \u00e9 mesmo? E lembre-se que um sistema de gest\u00e3o de pessoas eficiente e assertivo faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>Aqui na Peex Brasil voc\u00ea encontra sistemas para empresas de todos os tamanhos e segmentos. Para conferir na pr\u00e1tica, acesse a nossa <a href=\"https:\/\/materiais.peexbrasil.com.br\/solucoes-peex-brasil\">demonstra\u00e7\u00e3o gratuita Smart Peex<\/a> e comece a avaliar sua equipe ainda hoje!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe qual modelo de trabalho \u00e9 mais lucrativo: presencial, h\u00edbrido ou remoto? Com certeza esse questionamento esteve presente na maioria das reuni\u00f5es de gestores nos \u00faltimos 2 anos. 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