Oferecer\u00a0feedback\u00a0<\/em>com frequ\u00eancia, mostrar caminhos de desenvolvimento e realizar an\u00e1lises evolutivas sobre o departamento s\u00e3o apenas algumas das a\u00e7\u00f5es que ajudam na hora de minimizar os impactos dos colaboradores t\u00f3xicos, sejam l\u00edderes ou liderados.<\/strong><\/p>\n Sabemos que nem sempre os gestores conseguem reservar na agenda o tempo necess\u00e1rio para avaliar os seus liderados da maneira mais precisa poss\u00edvel. Em outros casos, os processos obsoletos e o uso de planilhas acaba dificultando a monitora\u00e7\u00e3o eficiente ou at\u00e9 mesmo a identifica\u00e7\u00e3o do perfil de profissionais<\/strong> do departamento.<\/p>\n Pensando nisso, a Peex Brasil desenvolveu solu\u00e7\u00f5es que ajudam o departamento de RH<\/a><\/strong> e os l\u00edderes das organiza\u00e7\u00f5es a maximizar o capital humano. Atrav\u00e9s de sistemas intuitivos, adapt\u00e1veis e automatizados, os gestores conseguem identificar cada profissional e tra\u00e7ar planos de desenvolvimento.<\/p>\n Voc\u00ea e a sua equipe n\u00e3o precisam mais sofrer os impactos da toxicidade no ambiente corporativo,<\/strong> nem perder tempo atualizando in\u00fameros arquivos. Chegou a hora de otimizar os processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n Continue a leitura para descobrir como o sistema da Peex Brasil pode te ajudar a minimizar os impactos dos colaboradores t\u00f3xicos. Evolua com o mercado e conquiste novos resultados.<\/p>\n Voc\u00ea tem dificuldade na hora de encontrar as informa\u00e7\u00f5es sobre cada profissional? Possui um hist\u00f3rico sobre o comportamento, entregas e compet\u00eancias de cada um? Consegue realizar cruzamento de informa\u00e7\u00f5es para avaliar o potencial de cada um?<\/strong><\/p>\n Se a resposta for n\u00e3o, est\u00e1 na hora de conhecer a matriz nine box<\/a><\/strong>. Com o sistema da Peex Brasil voc\u00ea conseguir\u00e1 identificar visualmente quem s\u00e3o os profissionais que formam a equipe da sua empresa. Sim, \u00e9 poss\u00edvel classificar cada colaborador conforme as entregas realizadas e compet\u00eancias apresentadas.<\/p>\n Com uma avalia\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida, confi\u00e1vel e organizada<\/strong>, ficou mais f\u00e1cil para os gestores monitorarem os colaboradores t\u00f3xicos e os resultados que eles est\u00e3o gerando para o neg\u00f3cio. N\u00e3o tome mais decis\u00f5es no escuro ou no achismo, invista em uma ferramenta que te ajude a saber com precis\u00e3o como \u00e9 formada a sua equipe.<\/p>\n Outra dificuldade dos l\u00edderes e gestores \u00e9 a falta de tempo para atender todas as demandas operacionais, gerenciais e de desenvolvimento. Por isso, contar com um sistema que oferece acesso remoto e dados em tempo real<\/strong> \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o para combater a toxicidade no ambiente corporativo.<\/p>\n Com o sistema da Peex Brasil os l\u00edderes conseguem incluir observa\u00e7\u00f5es sobre cada colaborador para estruturar um\u00a0feedback\u00a0<\/em>construtivo<\/a><\/strong>. Dessa forma, a a\u00e7\u00e3o no combate aos impactos negativos dos profissionais que costumam reclamar muito ou desmotivar a equipe torna-se mais assertiva.<\/p>\n Lembre-se que sem isso, os colaboradores continuaram agindo da mesma maneira, potencializando o efeito cascata da falta de engajamento.<\/p>\n Sabemos que o melhor caminho para transformar os comportamentos dos liderados \u00e9 atrav\u00e9s de desenvolvimento. Para isso, os gestores precisam contar com dados confi\u00e1veis que possibilitem a estrutura\u00e7\u00e3o de planos de desenvolvimento assertivos. Juntos, PDI e\u00a0Comentario\u00a0<\/em>permitem a constru\u00e7\u00e3o de equipes de alta performance.<\/p>\n Se os seus colaboradores est\u00e3o apresentando problemas comportamentais<\/strong> que est\u00e3o afetando o restante da equipe, talvez seja a hora de investir em novos planos de a\u00e7\u00e3o. Fortalecer pr\u00e1ticas de avalia\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e monitora\u00e7\u00e3o \u00e9 o melhor caminho para evitar que o ambiente seja contaminado.<\/p>\n N\u00e3o deixe que os colaboradores t\u00f3xicos e os processos obsoletos acabem com a produtividade, motiva\u00e7\u00e3o e engajamento dos departamentos. Conte com a Peex Brasil<\/strong> para maximizar o potencial dos seus profissionais.<\/p>\n Entre em contato com a nossa equipe para agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> e conhecer todas as solu\u00e7\u00f5es que temos para voc\u00ea. E para continuar acompanhando conte\u00fados atualizados sobre gest\u00e3o de pessoas, inscreva-se em nossa newsletter.<\/a><\/strong><\/p>\n Outros conte\u00fados que voc\u00ea vai querer ler:<\/p>\n 5 motivos para substituir planilhas por um sistema de RH da Peex Brasil<\/a><\/p><\/blockquote>\nMapeamento visual sobre os seus colaboradores<\/strong><\/h3>\n
Feedbacks<\/em> em tempo real<\/strong><\/h3>\n
PDIs elaborados com dados confi\u00e1veis<\/strong><\/h3>\n