Blog

Recursos Humanos Estratégicos

5 razones para reemplazar las hojas de cálculo con un sistema de RRHH de Peex Brasil

bwldigital

14/07/2023

11:04

Evoluciona con el mercado, aprovecha las posibilidades de la era digital para reemplazar las hojas de cálculo con un sistema de calidad.

Elimine el retrabajo, conserve sus datos y obtenga soporte experto. ¿Qué espera para reemplazar las hojas de cálculo con...? Sistema de recursos humanos de Peex Brasil?

Un gran número de empresas siguen experimentando problemas derivados de inconsistencias en los datos de las hojas de cálculo. Lo cierto es que sustituir las hojas de cálculo por un sistema aporta beneficios que van desde la organización hasta... reducción de costos.

Mientras tu equipo se centra en actualizar varias pestañas, la competencia está invirtiendo en... Recursos Humanos Digitales. ¿Quieres quedarte atrás? La revolución tecnológica ha llegado a la gestión de recursos humanos. y ha permitido a muchas empresas aumentar su rentabilidad mediante transformaciones innovadoras en materia de recursos humanos.

La ausencia de una Recursos Humanos Estratégicos Esto está perjudicando la productividad del equipo y afectando directamente los resultados finales. Descubra cómo reemplazar las hojas de cálculo con un sistema de recursos humanos de Peex Brasil puede ayudarle a cambiar esta situación.

5 razones para decirle adiós a Excel y usar el sistema de RRHH de Peex Brasil.

Archivos obsoletos, errores tipográficos, datos borrados accidentalmente o incluso dificultades para usar funciones avanzadas. ¿Qué obstáculos encuentran usted y su equipo al usar hojas de cálculo?

Todavía es natural que profesionales de recursos humanos Pierden mucho tiempo rellenando documentos burocráticos para diversos fines: control de hojas de horas, registros de contratación, estructuración de puestos y salarios, planificación de la formación, etc. Pero, ¿es esto realmente necesario?

Gracias a plataformas como el sistema de Peex Brasil, muchas empresas están logrando resultados que parecían inalcanzables mediante la automatización de diversos procesos en su departamento de recursos humanos. Por ello, les traemos algunos ejemplos. Ventajas de reemplazar las hojas de cálculo a través de un sistema de calidad.

1. Organización y uso intuitivo

A diferencia de las hojas de cálculo, un sistema de recursos humanos permite centralizar toda la información en un solo lugar. Esto no solo mantiene al departamento más organizado, sino que también preserva los datos, eliminando el riesgo de pérdida de información.

Otro punto positivo es la interfaz intuitiva, que facilita su uso. La falta de experiencia de los empleados en programas como Excel ya no será un factor importante a la hora de crear informes complejos.

2. Seguridad, fiabilidad y copias de seguridad

Otras desventajas de las hojas de cálculo son la limitación del uso compartido y la falta de copias de seguridad. ¿Alguna vez no has podido usar un archivo que estaba siendo actualizado por otro usuario? ¿Has perdido alguna vez toda una tarde de trabajo porque Excel se bloqueó o se fue la luz?

Estos errores suelen generar costes indirectos para los equipos de recursos humanos. Además de la necesidad de rehacer el trabajo, a menudo existe cierta incertidumbre en la toma de decisiones. ¿Cómo saber si el archivo que se abrió es realmente la versión más reciente? ¿Podría un empleado haber modificado ya otro documento?

Nodo Sistema de recursos humanos de Peex Brasil Los datos se comparten de forma segura y en tiempo real, sin riesgo de pérdida ni de que queden desactualizados. Además, es posible establecer restricciones de acceso, garantizando que solo los empleados autorizados tengan acceso a información específica.

3. Acceso remoto

Sabemos que en el mundo actual, contar con información sólida y en tiempo real es crucial para tomar decisiones competitivas. Con esto en mente, el sistema Peex Brasil le permite... consulta remota.

En otras palabras, ya no es necesario llevar varias copias de hojas de cálculo para trabajar, ni esperar a llegar a la computadora de la oficina para acceder a la red. Los gerentes ahora pueden analizar datos confiables en cualquier momento y lugar.

4. Reducción de costos

Muchas empresas se resisten a reemplazar las hojas de cálculo porque creen que es la opción más económica. Es importante destacar que los errores derivados del uso de esta herramienta pueden superar con creces cualquier inversión.

En última instancia, tomar una decisión fuera de momento Utilizar datos obsoletos o basarse en ellos puede ocasionar pérdidas significativas para la empresa. Por lo tanto, es importante analizar las pérdidas derivadas de la repetición de tareas, la falta de productividad y las actividades ineficientes. ¿Cuál es el costo real de su equipo de recursos humanos actualmente?

Incrementa tus ingresos con el sistema de recursos humanos de Peex Brasil.

5. Soporte de expertos

¿Alguna vez has considerado la posibilidad de contar con el apoyo de expertos cuando tengas preguntas? Esa es otra razón para que lo tengas en cuenta. Sustituya las hojas de cálculo por un sistema de gestión de recursos humanos. de Peex Brasil.

Nuestro equipo está listo para ayudarle a aprovechar al máximo la plataforma de forma estratégica. Se acabaron los días en que no se lograban los resultados deseados debido a fallos del programa o falta de soporte.

Ahora que está seguro de las razones para reemplazar las hojas de cálculo con un sistema de calidad, Programe su demostración. ¡Descubre las soluciones que tenemos para ti!

Otro contenido que quizás te interese leer:

¿Por qué el sistema de recursos humanos de Peex Brasil es la mejor opción?

Para compartir

También te podría gustar

Matriz Box

9BOX

Matriz de 9 cuadrantes: Cómo transformar el mapa de talentos en decisiones de desarrollo.

La matriz de 9 casillas es excelente para mostrar dónde se encuentra cada profesional de su empresa…

Como saber se um colaborador está pronto para liderar

Liderazgo

¿Cómo saber si un empleado está preparado para asumir un puesto de liderazgo?

¿Cómo saber si un empleado está preparado para liderar? No todos los profesionales que cumplen con las expectativas…

People Analytics na prática

Análisis de personas

Análisis de datos de personal en la práctica: 7 decisiones de RRHH que mejoran con la ayuda de los datos.

En la práctica, People Analytics no debería usarse solo para mostrar lo que sucedió en…

avaliação técnica

Evaluación del desempeño

Evaluación técnica: qué es, cuándo usarla y cómo aplicarla.

Las empresas han evolucionado en la forma en que evalúan a las personas, pero aún existe un punto delicado en…

erros people analytics

Análisis de personas

Errores comunes al aplicar People Analytics

La gestión de recursos humanos está evolucionando rápidamente, y el uso de datos ya forma parte de ella…

people analytics

Análisis de personas

Guía completa: ¿Qué es People Analytics?

La gestión de recursos humanos se basa cada vez más en los datos. Pero antes de profundizar…