Curso en línea de 9Box Matrix
PEEX Brasil
Curso 9Box Online: domine a leitura de desempenho e potencial com método, clareza e aplicação prática
Si ya utilizas (o quieres utilizar) la Matriz de 9 Cuadrados, sabes que el reto no reside en dibujar cuadrados, sino en definir criterios, interpretarlos de forma coherente, calibrarlos de manera segura y transformar los datos en decisiones de desarrollo.
O curso de nine box da Peex foi criado para te dar esse caminho completo, de um jeito direto, com exemplos e aplicação prática, sem enrolação.
Para quem é o curso nine box (e por que ele é útil agora)
Este treinamento nine box foi pensado para quem precisa tomar decisões melhores sobre gente, com critérios claros:
profesionales de recursos humanos
Profesionales de recursos humanos que realizan evaluaciones de desempeño, calibración y gestión del talento.
Líderes
Líderes que participan en el ciclo y desean mejorar la calidad de las conversaciones y las decisiones.
Consultores
Consultores que ayudan a las empresas a estructurar el proceso y buscan un método replicable.
O que você vai conseguir fazer após o Curso 9box Online
Al final, tendrás suficiente material para:
O que você recebe ao se inscrever no Curso Nine Box
Curso 100% en línea y grabado.
Puedes verlo cuando quieras, a tu propio ritmo, y volver a verlo siempre que lo necesites.
1 año de acceso
Tiempo suficiente para estudiarlo, aplicarlo en un ciclo y luego volver a él para ajustar el enfoque con mayor madurez.
Certificado de finalización + medalla digital
Un registro formal para reforzar tu especialización y mejorar tu currículum en LinkedIn y redes sociales.
Folleto en PDF
Material de apoyo para consulta y aplicación en la vida diaria.
Garantía de 7 días
Así podrás empezar, ver y decidir a tu propio ritmo.
Como o conteúdo do Curso 9box está organizado (para você aprender e aplicar)
Para que sea práctico, el curso está estructurado en tres itinerarios interconectados:
Fundamentos y descripción general del proceso.
¿Comprende el papel de la Matriz de 9 casillas en la evaluación del desempeño, la diferencia entre cultura y proceso, y cómo evitar que la Matriz de 9 casillas se convierta en un ritual burocrático?.
Dentro de la matriz 9Box
Aquí es donde entra en juego la interpretación: los ejes, la lógica de lectura, lo que indica cada casilla y cómo diferenciar casos similares sin recurrir a la "opinión".
Recorrido en bicicleta + calibración + aplicación
Se recorre el ciclo (por etapas), se organizan objetivos y cuestionarios de rendimiento, se aprende sobre calibración y se finaliza con la aplicación práctica para llevar el conocimiento directamente al trabajo.
Conteúdo do curso nine box (visão completa dos módulos)
Duración y publicación de las clases:
Carga de trabajo total
2:45 AM
Acceso
1 año a partir de la confirmación del pago.
Versión del módulo
progresivo (para supervisar la garantía y fomentar el avance paso a paso)
Idioma
Portugués (Brasil)
Módulo 1
Presentación
Módulo 2
Introducción
Módulo 3
Cultura vs. Proceso
Módulo 4
Dentro de la 9Box
Módulo 5
Significado e interpretación de cada casilla
Módulo 6
El ciclo de evaluación (Parte 1)
Módulo 7
El ciclo de evaluación (Parte 2)
Módulo 8
El eje X
Módulo 9
Elegante
Módulo 10
Cuestionario de desempeño
Módulo 11
El eje Y
Módulo 12
Centro de evaluación
Módulo 13
Comité de Calibración
Módulo 14
Cómo llevar a cabo el Comité de Calibración
Módulo 15
Aplicación práctica
Quem conduz o treinamento nine box
Aprenderás de profesionales con más de 31 años de experiencia combinada en gestión de personas y en la metodología 9Box.
Rubens Gurevich
Cofundador de Peex Brasil
Rubens Gurevich cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión ejecutiva. Es director y CEO de Peex Brasil, empresa especializada en soluciones estratégicas para la gestión de personas, y fundador de Brasil Open Badge, la mayor emisora de insignias en Brasil y Sudamérica, que certifica cursos, formación, mentoría, competencias, habilidades y premios mediante medallas digitales con seguridad blockchain, lo que aumenta la participación y fortalece la credibilidad en el mercado. La plataforma ya es utilizada por más de 300 empresas de renombre.
A lo largo de su trayectoria profesional, Rubens ha liderado proyectos de consultoría, programas de formación e implementación de sistemas de recursos humanos personalizados, apoyando a las organizaciones en la creación de procesos más sólidos para la evaluación del desempeño, la planificación de la sucesión, el desarrollo y la gestión del talento. Se especializa en la aplicación de la metodología de la Matriz de 9 Cajas, integrando tecnología, estrategia y desarrollo humano para mejorar la toma de decisiones en las empresas.
Ha trabajado en proyectos para grandes organizaciones como Itaú, Santander, Grupo GPA, FGV, ESPM, Kaizen Institute, Globo, Vivo, Azul y Raízen, consolidando su reputación como referente en soluciones estratégicas de gestión de recursos humanos.
Víctor Martínez
Cofundador de Peex Brasil
Víctor Martínez es ingeniero de producción egresado de la UFSCar y cuenta con formación ejecutiva de la Bayes Business School de Dubái. Exdirector general de Thomas International Brasil y exvicepresidente de operaciones de Thomas International Latinoamérica, ha desarrollado una trayectoria profesional internacional de más de dos décadas en evaluación del comportamiento, liderazgo y gestión de personas. Ha trabajado en proyectos de consultoría sobre productividad, marca y desarrollo humano, y ha capacitado a más de 3000 profesionales en diversos países de Latinoamérica.
Fue responsable de consolidar las operaciones regionales de Thomas International y se convirtió en un referente nacional en el concepto DISC. Es ponente, facilitador y consultor para grandes empresas como Bradesco, LATAM, Pfizer, Yamaha y Avon.
Fundador de Peex Brasil, lideró la implementación de sistemas de evaluación del desempeño, planificación de la sucesión y clima organizacional en más de 100 empresas, impactando a más de 300 000 usuarios. También es fundador de The Human Lab, donde realizó más de 200 procesos de coaching y mentoría para ejecutivos de alto nivel y capacitó a más de 5000 profesionales durante 31 años.
Certificada en coaching ejecutivo, personal y profesional por el Integrated Coaching Institute y en coaching deportivo por la Emotional Academy de Suzy Fleury, se especializa en formación conductual en ventas y proyectos de recursos humanos, demostrando cómo el comportamiento influye directamente en el rendimiento profesional.
Edson Rodríguez
Cofundador de Peex Brasil
Edson Rodríguez es socio de Peex Brasil y lleva más de 35 años asesorando a empresas en la evolución de sus procesos de gestión de recursos humanos. Exvicepresidente de Thomas International Brasil y fundador de Ideal DISC, cuenta con una sólida trayectoria en la aplicación de metodologías conductuales y en el desarrollo de líderes y equipos de alto rendimiento.
Con una dilatada experiencia en consultoría de productividad en Alexander Proudfoot, ha trabajado en proyectos para empresas privadas y públicas, así como para organizaciones militares, adquiriendo un conocimiento amplio y práctico de la eficiencia operativa y el comportamiento humano en el trabajo.
Experto en la aplicación de la Matriz de 9 Cajas, Edson ha impartido sesiones de formación y talleres para gerentes, líderes y profesionales de recursos humanos de grandes organizaciones, capacitando a cientos de participantes en la aplicación práctica de la metodología para la evaluación del desempeño, la identificación de talentos, la planificación de la sucesión y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Su experiencia en el aula y en proyectos corporativos garantiza un enfoque estratégico y objetivo, conectado con los desafíos reales de las empresas.
¿Quieres capacitar a tu equipo?
Si realiza la compra para más de una persona, haga una compra por separado para cada participante, utilizando su dirección de correo electrónico individual. De esta manera, se asegura de que cada persona reciba su acceso correctamente.
¿Listo para ver el sistema funcionando en tu realidad?
Solicite una demostración y descubra cómo Peex puede organizar sus ciclos, aumentar la claridad en la toma de decisiones y respaldar la evolución de los recursos humanos con un apoyo cercano.
O treinamento nine box é direto, prático e feito para virar repertório de trabalho.
Preguntas frecuentes
PEEX Brasil
Dúvidas comuns sobre o Curso Nine Box
¿Aún tienes preguntas? Contáctanos.
¿Cuándo tendré acceso al curso después de realizar el pago?
Los módulos se entregan progresivamente: los dos primeros el mismo día de la compra, y los módulos restantes en periodos programados en días posteriores, para facilitar un progreso gradual y mantener la garantía.
¿El curso está en directo?
No. Las clases se graban y puedes verlas tantas veces como quieras durante el período de acceso.
¿El curso es presencial?
No. Si su empresa lo necesita, puede solicitar un taller interno (Diseño: enlace/botón “Solicitar taller”).
¿Durante cuánto tiempo tendré acceso?
Dispones de 1 año de acceso a partir de la fecha de confirmación del pago.
¿Puedo comprar para varios empleados?
Sí, pero es importante registrar la dirección de correo electrónico de cada empleado con cada compra, para que cada persona reciba su propio acceso.