Feedback 1:1: o que é e como aplicar
Muitas empresas dizem que valorizam o feedback. Mas, na prática, ele ainda acontece de forma improvisada, pontual ou só quando surge um problema.
Como otimizar os ciclos de avaliação de desempenho com um sistema de RH?
O ciclo de avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial para empresas que desejam monitorar o progresso dos funcionários, identificar áreas de melhoria e recompensar o bom desempenho.
Benefícios de implementar um sistema de feedback contínuo e mural de elogio na empresa
Você já se perguntou quanto potencial a sua equipe pode estar desperdiçando por falta de feedback adequado? Com um sistema de feedback contínuo, você elimina a dor de processos manuais, valoriza seus colaboradores de forma eficaz e transforma o engajamento e a produtividade do time.
Feedback 360 graus: o que é e qual sua importância
O feedback 360 graus é a chave para desbloquear o potencial da sua equipe e impulsionar o sucesso do seu negócio. Essa ferramenta poderosa vai além das avaliações tradicionais, oferecendo uma visão completa do desempenho individual e coletivo. Uma de suas vantagens é a identificação de insights valiosos para o desenvolvimento profissional e a otimização […]
Feedback: o que é e benefícios para as empresas
Você sabe como o feedback pode ajudar a aumentar o faturamento da sua empresa? Confira! A sua equipe ainda não entendeu para que serve o feedback? Então você pode estar perdendo produtividade, lucratividade e talentos.
Descubra como pode ser fácil incentivar o protagonismo do colaborador
Incentivar o protagonismo do colaborador traz vantagens consideráveis para a organização, fique por dentro Um dos assuntos que ganhou bastante espaço na gestão de pessoas nos últimos anos é o protagonismo de carreira.
Como dar um feedback assertivo seguindo 3 passos básicos
Um dos maiores desafios da liderança é oferecer feedbacks construtivos que serão capazes de gerar transformações assertivas em seus liderados. Em post anterior falamos sobre o que é feedback e como ele pode aumentar o seu faturamento. Porém, queremos saber se você sabe como dar um feedback assertivo para a sua equipe?
Descubra como dar feedback negativo com 03 dicas práticas
Saber como dar feedback negativo de maneira correta é um dos fatores chave para uma gestão eficaz e humana. Porém, como você já conferiu neste nosso artigo, quando ele é estruturado de maneira incorreta, esse retorno se torna prejudicial, oferecendo sérios riscos para a sua organização.
Novidades Peex Brasil: Resumo de setembro
Se a sua agenda está corrida e você ainda não conseguiu acompanhar os últimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post resumo para te ajudar. Nas últimas semanas aprofundamos em conteúdos voltados para o desenvolvimento da gestão de pessoas. Queremos ajudar você, leitor, a melhorar a performance do seu time, impactando positivamente na lucratividade do negócio.