Como usar os resultados da avaliação de competências para criar um PDI eficaz?
Após entender o que é a avaliação de competências e evitar os erros mais comuns que podem comprometer esse processo, chegou a hora de saber como utilizar os resultados obtidos para criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) eficaz.
Avaliação de desempenho descomplicada: um guia prático para o RH moderno
A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para o sucesso de uma empresa, pois permite identificar o desempenho dos colaboradores, analisar suas competências e habilidades, e definir planos de desenvolvimento individual. No entanto, esse processo muitas vezes é visto como complexo e burocrático pelo RH e gestores das equipes.
O papel do RH na gestão da produtividade dos colaboradores
Em um cenário de constante mudança e competitividade, a produtividade dos colaboradores faz cada vez mais diferença para o sucesso das organizações. Nesse contexto, o papel do RH transcende cada vez mais a função administrativa. Hoje ele é um grande parceiro estratégico na busca pela otimização do desempenho individual e coletivo.
Retenção de talentos x 9BOX: promova o desenvolvimento interno
No mundo corporativo atual, identificar, desenvolver e trabalhar a retenção de talentos é essencial para o sucesso de uma empresa. E uma ferramenta que tem se destacado nesse processo é a matriz 9BOX. Se você é gestor ou profissional de RH, saiba que com o 9BOX é possível visualizar o desempenho e potencial dos colaboradores […]
LNT: O que é levantamento das necessidades de treinamento?
O fim do ano é um período de extremo planejamento e descobertas de estratégias para o mundo corporativo. Porém, o que muitos não sabem, ou não colocam em prática, é a manutenção desses planejamentos ao longo do ano. Por exemplo, o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) para a maioria dos gestores é algo semestral.
Por que utilizar o sistema para gestão de pessoas da Peex Brasil no seu RH?
Descubra como o sistema para gestão de pessoas da Peex Brasil pode auxiliar no crescimento de sua empresa Todo bom gestor e sua equipe de RH precisa de ferramentas que o auxiliem em seu trabalho. Isso não é uma afirmação, é um fato. Mas você sabe o porquê disso?
5 passos para aplicar a avaliação de desempenho 360º na sua empresa
Com a avaliação de desempenho 360° você consegue aprimorar vários pontos dentro da sua empresa. Em outro post nós falamos a respeito dos 4 tipos de avaliações de desempenho para usar na sua empresa e a importância de compreender em quais situações elas são mais úteis. Essa publicação teve uma ótima repercussão e por isso […]