Utilize o sistema da Peex Brasil para diminuir o turnover
Diminuir o turnover é uma das metas dos gestores preocupados em manter a sustentabilidade do negócio e a satisfação dos colaboradores. Uma das maiores preocupações dos departamentos de recursos humanos é o indicador de rotatividade. Entretanto, essa não é uma tarefa fácil. A rotatividade elevada pode ter várias origens, como, por exemplo, a desmotivação dos colaboradores, uma […]
5 coisas que todos os líderes tóxicos fazem
Provavelmente você já conheceu alguns líderes tóxicos ou ouviu reclamações de profissionais a respeito do assunto. Infelizmente, ainda é comum encontrarmos ou ouvirmos falar sobre chefes que não respeitam os colaboradores, abusam do poder, colocam os resultados acima de tudo e utilizam a arrogância para liderar.
Como o sistema de RH Peex minimiza as dificuldades dos gestores?
No mundo acelerado de hoje, onde a eficiência é crucial para o sucesso, os gestores precisam de ferramentas que os auxiliem a tomar decisões estratégicas. E isso envolve rapidez e precisão. Por isso, um sistema de RH robusto é essencial para otimizar processos, maximizar a produtividade da equipe e alcançar resultados excepcionais.
O que é Recursos Humanos?
Entenda o que é Recursos Humanos, quais são suas funções e como usá-lo a seu favor. O RH possui papel primordial para o êxito das organizações. Mas, você sabe o que é Recursos Humanos? Entende quais são as funções do departamento e como ele pode promover ganhos para seu negócio?
Avaliação de desempenho descomplicada: um guia prático para o RH moderno
A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para o sucesso de uma empresa, pois permite identificar o desempenho dos colaboradores, analisar suas competências e habilidades, e definir planos de desenvolvimento individual. No entanto, esse processo muitas vezes é visto como complexo e burocrático pelo RH e gestores das equipes.
O papel do RH na gestão da produtividade dos colaboradores
Em um cenário de constante mudança e competitividade, a produtividade dos colaboradores faz cada vez mais diferença para o sucesso das organizações. Nesse contexto, o papel do RH transcende cada vez mais a função administrativa. Hoje ele é um grande parceiro estratégico na busca pela otimização do desempenho individual e coletivo.
Retenção de talentos x 9BOX: promova o desenvolvimento interno
No mundo corporativo atual, identificar, desenvolver e trabalhar a retenção de talentos é essencial para o sucesso de uma empresa. E uma ferramenta que tem se destacado nesse processo é a matriz 9BOX. Se você é gestor ou profissional de RH, saiba que com o 9BOX é possível visualizar o desempenho e potencial dos colaboradores […]
Satisfação interna: como a avaliação de desempenho pode contribuir para o bem-estar dos colaboradores
A satisfação interna é um dos pilares de uma empresa de sucesso. Quando os colaboradores se sentem felizes e valorizados em seu ambiente de trabalho, a produtividade, a criatividade e o engajamento aumentam significativamente. A Peex Brasil, empresa referência em soluções para avaliação de desempenho e gestão de performance, reconhece a importância da satisfação interna […]
Employee experience: significado e diferencial para as organizações de alta performance
Muitos gestores já entenderam que a atenção das empresas não deve estar apenas nos clientes, mas também nos colaboradores. Ao longo de nossas vidas vivenciamos diferentes experiências que, juntas, formam as nossas opiniões e percepções sobre as pessoas, locais e contextos. Ou seja, quando guardamos memórias negativas sobre um determinado local, dificilmente teremos boas considerações. […]
3 passos para colocar o employer branding em prática
O orgulho em pertencer, o envolvimento e o senso de dono são consequências positivas de marcas empregadoras que conseguem colocar em prática ações autênticas. Mas, para isso, é preciso que os líderes e os executivos de RH coloquem a mão na massa para traçar planos e ações de curto, médio e longo prazo. Pode parecer […]