Novidades Peex Brasil: Resumo de dezembro
Se a sua agenda está corrida e você ainda não conseguiu acompanhar os últimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post para te ajudar. Nas últimas semanas aprofundamos em conteúdos voltados para o desenvolvimento da gestão de pessoas. Queremos ajudar você, leitor, a melhorar a performance do seu time, impactando positivamente na lucratividade do negócio. Veja o […]
Novidades Peex Brasil: Resumo de novembro
Se a sua agenda está corrida e você ainda não conseguiu acompanhar os últimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post para te ajudar. Nas últimas semanas aprofundamos em conteúdos voltados para o desenvolvimento da gestão de pessoas. Queremos ajudar você, leitor, a melhorar a performance do seu time, impactando positivamente na lucratividade do negócio.
3 vantagens da competitividade no trabalho: qual delas você utiliza?
Tornou-se natural a competição entre os seres humanos por melhores resultados ou posições, principalmente no mundo corporativo. Desde cedo aprendemos a competir com os outros, seja na escola, no esporte, no vestibular ou nas entrevistas de emprego. Mas, será que a competitividade no trabalho é saudável?
Desenvolva equipes de alta performance
Desenvolver equipes é uma das tarefas mais importantes para os líderes atuais. Entretanto, um desafio ainda maior é desenvolver equipes de alta performance. Com a evolução da tecnologia e as dinâmicas transformações do mercado, ter equipes produtivas, engajadas e focadas em resultados tornou-se questão de sobrevivência.
Gestão de pessoas: 5 práticas que todo bom RH deve ter
Nos últimos anos, o departamento de RH passou a assumir novos papéis dentro das organizações. De forma geral, a base estratégica desse departamento é garantir uma gestão eficaz do capital humano disponível na organização. Para isso, existem algumas práticas que todo bom RH deve ter. Por exemplo, é crucial que nesse novo contexto em que […]
3 passos para colocar o people analytics em prática
O people analytics está revolucionando a maneira como as empresas estão encontrando soluções para os problemas relacionados a gestão de pessoas. Pensando nisso, a Peex Brasil – empresa desenvolvedora de sistemas de RH – elencou 3 passos para você colocar o people analytics em prática.
4 tipos de avaliações para usar na sua empresa
Para que a avaliação de desempenho traga resultados concretos para o negócio, ela precisa ser bem estruturada, seguindo políticas e estratégias vigentes. É possível encontrar no mercado inúmeros tipos de avaliação de desempenho. Mas, lembre-se, antes de escolher um modelo para aplicar na sua equipe, é preciso avaliar se ele está de acordo com a […]
Novidades Peex Brasil: Resumo de outubro
Se a sua agenda está corrida e você ainda não conseguiu acompanhar os últimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post para te ajudar. Nas últimas semanas aprofundamos em conteúdos voltados para o desenvolvimento da gestão de pessoas. Queremos ajudar você, leitor, a melhorar a performance do seu time, impactando positivamente na lucratividade do negócio. Veja o […]
Motivação no trabalho x motivação organizacional: entenda a diferença
Indisposição para realizar tarefas, reclamações recorrentes, atrasos ou faltas e atividades pela metade são alguns dos sinais de desmotivação no trabalho. Se algum desses elementos está presente na sua equipe, fique atento, talvez esteja na hora de investir em motivação organizacional.
Descubra a importância dos treinamentos empresariais
Qual foi o último treinamento realizado com a sua equipe? Os efeitos foram positivos? Não há dúvidas que os treinamentos empresariais trazem inúmeras vantagens para o desenvolvimento e produtividade das equipes. Entretanto, se não é isso que está sendo notado no pós treinamento, algo pode estar errado.