Metas individuais que conversam com os objetivos da empresa: o segredo da performance alinhada
Você já teve a sensação de que sua equipe está se esforçando… mas, no fim das contas, os resultados continuam desalinhados com o que a empresa realmente precisa? Metas individuais soltas, sem conexão com o plano estratégico, são uma das maiores causas de retrabalho, frustração e baixa performance nas organizações.
Metas estratégicas: faça o gerenciamento com o sistema da Peex Brasil
Gerenciar é tão importante quanto saber criar as metas estratégicas do seu negócio. Afinal, como é possível prevenir falhas ou garantir a conquista de bons resultados sem monitorar a evolução? Ficar preocupado apenas com a estruturação de metas assertivas pode ser uma grande falha.
Minimize os impactos dos colaboradores tóxicos com o sistema da Peex Brasil
Coloque em prática ações capazes de neutralizar a toxicidade no seu departamento Oferecer feedback com frequência, mostrar caminhos de desenvolvimento e realizar análises evolutivas sobre o departamento são apenas algumas das ações que ajudam na hora de minimizar os impactos dos colaboradores tóxicos, sejam líderes ou liderados.
Quer ter uma cultura organizacional forte? A Peex Brasil pode te ajudar
Como você e a sua equipe de gestores estão fortalecendo a cultura organizacional? Com o sistema da Peex Brasil a sua empresa poderá fortalecer os valores, reforçar os comportamentos esperados, engajar os colaboradores além de garantir a coesão das equipes. O que você está esperando para ter uma cultura organizacional de sucesso?
Performance dos colaboradores em tempo real
A importância de medir a performance para uma boa gestão de RH Na gestão de RH, mensurar a performance dos colaboradores é importante para alcançar metas. A prática permite um aproveitamento melhor dos talentos, um planejamento de ações mais assertivo e, de quebra, fomenta o desenvolvimento dos funcionários.
4 erros mais comuns no processo seletivo das empresas
O recrutamento e seleção é peça chave para o sucesso das organizações, por isso, é fundamental fugir de alguns erros. Não é novidade que o processo seletivo das empresas é um dos processo mais importantes. Afinal, são as boas contratações que impulsionam a produtividade, aumentam a vantagem competitiva, fidelizam os clientes e garantem o bom […]
3 dicas infalíveis para uma comunicação interna de sucesso
Não é novidade que uma comunicação interna de sucesso ajuda a impulsionar a lucratividade do negócio. Mas, você sabe como colocá-la em prática? Ter uma comunicação interna de sucesso não é tarefa fácil, principalmente quando levamos em conta a variedade de gerações que estão ativas no mercado. Nesse sentido, o segredo de uma comunicação de […]
Tenha uma matriz 9 box de sucesso com o sistema da Peex Brasil
Está cansado dos processos burocráticos que impedem a inovação dentro do RH? Então confira como o sistema da Peex Brasil e uma matriz 9 box de sucesso podem te ajudar. Foi-se o tempo em que o RH era responsável apenas pela parte burocrática. Hoje, os executivos de RH possuem um papel cada vez mais estratégico […]
4 dicas para implantar a metodologia ágil no seu RH
Agilidade: essa é a palavra do momento no mercado. Mas, você sabe como colocar a metodologia ágil em prática? Em post anterior trouxemos para nossos leitores o significado do método ágil e como ele pode tornar o RH das empresas ainda mais estratégico. Agora chegou a hora de entender como é possível colocá-lo em prática.