People Analytics: decisões mais inteligentes começam com dados
Se você atua com gestão de pessoas, sabe o quanto o RH de hoje é cobrado por mais estratégia e menos achismo. As expectativas não param de crescer: além de atrair talentos e cuidar da cultura, espera-se que o RH entregue resultados concretos, que ajudem a empresa a crescer e se manter competitiva. E é […]
Por que o RH ainda perde tempo com tarefas operacionais?
Se tem uma coisa que nunca sobra no dia a dia do RH, é o tempo. Entre processos seletivos, desenvolvimento de talentos, gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores, o que menos deveria consumir energia são tarefas operacionais.
IA: a nova aliada do RH para aumentar a produtividade e o engajamento
Já imaginou um mundo onde os processos de recrutamento são mais rápidos e justos, onde cada funcionário tem um plano de desenvolvimento personalizado e onde a retenção de talentos é praticamente garantida? Essa realidade não está tão distante quanto parece. Isso porque a inteligência artificial está transformando a forma como as empresas gerenciam seus recursos […]
Outplacement: entenda o seu significado e importância para as empresas
Você sabia que o outplacement é o primeiro passo para tornar o setor de RH da sua empresa mais humanizado?
Inteligência artificial no RH: o futuro da gestão de pessoas
A inteligência artificial tem se mostrado cada vez mais presente no ambiente corporativo, trazendo inovações e transformações em diversas áreas, inclusive no RH. Essas mudanças estão trazendo inúmeras vantagens e benefícios para as empresas, permitindo uma gestão de pessoas mais eficiente e estratégica. Neste artigo, vamos desvendar o futuro da gestão de pessoas com a […]
5 Benefícios da tecnologia para a gestão de RH
Já imaginou ter todos os dados sobre desempenho e performance da equipe e da empresa com apenas alguns cliques? Isso é possível e é apenas um dos benefícios da tecnologia para a gestão de RH.
Utilize o sistema da Peex Brasil para diminuir o turnover
Diminuir o turnover é uma das metas dos gestores preocupados em manter a sustentabilidade do negócio e a satisfação dos colaboradores. Uma das maiores preocupações dos departamentos de recursos humanos é o indicador de rotatividade. Entretanto, essa não é uma tarefa fácil. A rotatividade elevada pode ter várias origens, como, por exemplo, a desmotivação dos colaboradores, uma […]
Employer branding: o que é e qual a sua importância?
Atrair e reter talentos é um desafio cada vez maior no mercado atual. Por isso, quanto melhor for o employer branding de uma empresa, maior a chance de chamar a atenção dos candidatos ideais. Um dos assuntos que está sendo cada vez mais abordado nas pautas de RH é o employer branding. Nos últimos anos as empresas perceberam […]
Como o sistema de RH Peex minimiza as dificuldades dos gestores?
No mundo acelerado de hoje, onde a eficiência é crucial para o sucesso, os gestores precisam de ferramentas que os auxiliem a tomar decisões estratégicas. E isso envolve rapidez e precisão. Por isso, um sistema de RH robusto é essencial para otimizar processos, maximizar a produtividade da equipe e alcançar resultados excepcionais.
O papel do RH na gestão da produtividade dos colaboradores
Em um cenário de constante mudança e competitividade, a produtividade dos colaboradores faz cada vez mais diferença para o sucesso das organizações. Nesse contexto, o papel do RH transcende cada vez mais a função administrativa. Hoje ele é um grande parceiro estratégico na busca pela otimização do desempenho individual e coletivo.