Feedback: o que é e benefícios para as empresas

Você sabe como o feedback pode ajudar a aumentar o faturamento da sua empresa? Confira! A sua equipe ainda não entendeu para que serve o feedback? Então você pode estar perdendo produtividade, lucratividade e talentos.

O que é Recursos Humanos?

Entenda o que é Recursos Humanos, quais são suas funções e como usá-lo a seu favor. O RH possui papel primordial para o êxito das organizações. Mas, você sabe o que é Recursos Humanos? Entende quais são as funções do departamento e como ele pode promover ganhos para seu negócio?

Será que as novas gerações buscam plano de carreira?

Entenda por que as novas gerações buscam plano de carreira nas empresas Você sabia que as novas gerações buscam plano de carreira nas empresas? Sim, esses jovens profissionais são atraídos por oportunidades de crescimento.

Como dar um feedback assertivo seguindo 3 passos básicos

Um dos maiores desafios da liderança é oferecer feedbacks construtivos que serão capazes de gerar transformações assertivas em seus liderados. Em post anterior falamos sobre o que é feedback e como ele pode aumentar o seu faturamento. Porém, queremos saber se você sabe como dar um feedback assertivo para a sua equipe?

Medo: conheça 3 medos populares que podem paralisar a sua equipe

Será que a sua equipe está sofrendo com algum desses medos?  Você já sentiu algum medo durante a sua carreira? Provavelmente a sua resposta é sim. Sabemos que o medo é um sentimento inerente ao ser humano, logo, é comum que ele também exista no mundo corporativo. Outro ponto importante que reforça a existência desse […]

Vivencie um Comitê de Calibração e capacite-se no uso da matriz 9Box

Evolua com o mercado e tenha o melhor para gerir o capital humano Será que as competências que estamos usando são as ideias? Será que a ferramenta de avaliação está sendo aplicada de forma correta? Como colocar a matriz 9box em prática? Ela é vantajosa? Essas e outras dúvidas são comuns dentro dos departamentos de […]

Descubra como estruturar RH em pequenas e médias empresas

Você sabia que estruturar RH em pequenas e médias empresas não é impossível e pode impactar positivamente no seu faturamento? Sim, as pequenas e médias empresas podem se beneficiar, e muito, ao estruturar RH. Apesar dos desafios iniciais, a tarefa é possível e garante a melhoria de todo o negócio. Por isso, se você é […]

Plano de desenvolvimento individual: entenda o seu significado e importância

O plano de desenvolvimento individual é uma das estratégias mais efetivas quando o assunto é protagonismo de carreira e progresso na performance. Todo profissional de RH e líder precisa conhecer essa ferramenta que está ajudando inúmeras empresas quando o assunto é protagonismo de carreira. Mas, não é só isso. Além de melhorar o engajamento dos […]

Como criar discussões assertivas de gestão e performance?

Construir discussões assertivas sobre gestão e performance nem sempre é fácil, mas nós temos algumas dicas! Uma das etapas fundamentais da avaliação de desempenho é a análise e discussão sobre gestão e performance de seus colaboradores. Pode parecer um processo simples e insignificante para muitos, uma vez que através dos dados provindos das avaliações já […]

Qual é o papel do líder para o desenvolvimento do colaborador?

Entenda qual é o papel do líder para o desenvolvimento do colaborador e estruture equipes de alta performance Não há dúvidas que líderes inspiradores incentivam o aperfeiçoamento de seus liderados. Entenda qual é o papel do líder para o desenvolvimento do colaborador.