3 maneiras de fortalecer uma cultura ágil com a avaliação de desempenho
Implementar uma cultura ágil pode ser demorado e trabalhoso. Mas não se assuste, existem formas de facilitar o processo. Estruturar boas avaliações de desempenho é uma das formas para conseguir mudar os hábitos dos colaboradores e reforçar pontos cruciais do agile. E não só para isso. As informações coletadas nas análises de desempenho dos profissionais, […]
Como fazer um planejamento orçamentário de RH
Como solicitar mais verba para treinamentos? Como se aproximar dos setores estratégicos da empresa? O que fazer para não errar nas previsões de salários, contratações e desligamentos? Nos últimos meses dos anos, os gestores de RH passam a se preocupar não apenas com as metas que ainda não alcançaram, mas também, com o planejamento orçamentário […]
4 erros mais comuns no processo seletivo das empresas
O recrutamento e seleção é peça chave para o sucesso das organizações, por isso, é fundamental fugir de alguns erros. Não é novidade que o processo seletivo das empresas é um dos processo mais importantes. Afinal, são as boas contratações que impulsionam a produtividade, aumentam a vantagem competitiva, fidelizam os clientes e garantem o bom […]
Por que utilizar o sistema para gestão de pessoas da Peex Brasil no seu RH?
Descubra como o sistema para gestão de pessoas da Peex Brasil pode auxiliar no crescimento de sua empresa Todo bom gestor e sua equipe de RH precisa de ferramentas que o auxiliem em seu trabalho. Isso não é uma afirmação, é um fato. Mas você sabe o porquê disso?
Será que é o fim da avaliação de desempenho anual?
Você já se questionou o que irá acontecer com aquela tradicional avaliação de desempenho anual? Bom, muitas empresas já abandonaram essa prática e tudo indica que ela está chegando ao fim! Com o dinamismo do mercado e das informações, as organizações que se prenderem apenas em avaliações anuais ficarão para trás.
Uso de dados na gestão estratégica de Recursos Humanos
Seguramente você já precisou utilizar algum dado ou analisar informações para tomar alguma decisão. Afinal, nos dias de hoje podemos considerar como raro escolher o melhor caminho sem analisar alguma informação disponível. E é justamente o uso de dados na gestão estratégica de recursos humanos que faz com que as empresas melhorem sua performance e faturamento.
Comunicação não violenta: significado e importância para as empresas
Você já ouviu falar em comunicação não violenta e como ela favorece o crescimento organizacional? Essa metodologia permite que os seres humanos possam focar nos pontos em comum, favorecendo as relações interpessoais.
Entenda como o OKR pode ajudar sua empresa a crescer
Saiba tudo sobre a metodologia responsável pelo sucesso de grandes empresas No final do ano passado publicamos um artigo sobre planejamento estratégico com o OKR, e hoje iremos tratar somente dessa metodologia que alavancou empresas como Google, Twitter e Airbnb.
Entrevista online: descubra como selecionar bons profissionais à distância
Confira algumas dicas para melhorar sua entrevista online. Antes de mais nada, vale reforçar que toda empresa busca contratar os melhores profissionais. Afinal, essa é uma das principais maneiras de construir equipes de sucesso, não é mesmo? E em tempos de isolamento social, a entrevista online se mostra como a melhor opção para as organizações.
Gestão de metas a distância: confira 06 dicas valiosas
Separamos algumas dicas que você precisa saber para realizar uma boa gestão de metas a distância. Certamente, um fator importante para uma empresa obter sucesso é contar com equipes que consigam atingir metas de forma satisfatória. Mas, o que fazer quando o home office passa ser a nova realidade? Como será que os gestores estão […]