Você conhece as principais características de uma gestão de pessoas eficiente?
Como anda a gestão de pessoas na sua equipe? Descubra se você está no caminho certo Todos sabemos que o capital humano é a chave para o sucesso das empresas. Para isso, é preciso ter uma gestão de pessoas eficiente.
Como dar um feedback assertivo seguindo 3 passos básicos
Um dos maiores desafios da liderança é oferecer feedbacks construtivos que serão capazes de gerar transformações assertivas em seus liderados. Em post anterior falamos sobre o que é feedback e como ele pode aumentar o seu faturamento. Porém, queremos saber se você sabe como dar um feedback assertivo para a sua equipe?
3 sinais que os líderes da sua equipe não sabem delegar atividades
Entre uma agenda repleta de compromissos e projetos para entregar, os líderes precisam dedicar um tempo precioso para conhecer e desenvolver os seus colaboradores. Não são poucos os desafios da liderança dentro das organizações. Por isso, quando os líderes optam por delegar atividades – de forma responsável -, o ambiente tende a ser menos caótico.
Descubra como implantar a gestão por competências nas organizações
Atualmente, quais são as competências que mais se destacam nos seus colaboradores? Quais delas potencializam os resultados do departamento? Elas estão favorecendo as metas organizacionais? Essas são apenas algumas reflexões iniciais que mostram a importância da gestão por competências nas organizações.
5 vantagens de possuir um sistema de gestão de pessoas personalizado
Você já imaginou um sistema de gestão de pessoas com a cara da sua empresa e por um valor acessível? Nós vamos te mostrar que isso é possível!
Gestão por competências: o que os profissionais de RH precisam saber?
Profissionais de RH, vocês sabem o que significa gestão por competências? Descubra como ela pode otimizar a performance da sua equipe A gestão por competências permite o desenvolvimento dos colaboradores ao mesmo tempo que agrega valor à performance do negócio. Saiba mais sobre o tema.
Indicadores de RH: o caminho para atingir as metas
Você sabia que os indicadores de RH são diferentes das metas? Descubra quais são as métricas mensuráveis para uma gestão de pessoas eficaz Os indicadores de RH, assim como dos outros departamentos, são essenciais para o sucesso da estratégia empresarial. Descubra como acompanhar os resultados da sua equipe.
Comitê de calibração: peça chave para o sucesso da matriz nine box
O comitê de calibração é uma etapa decisória no processo de avaliação de desempenho. É através dele que os gestores conseguem conferir os critérios utilizados e equilibrar as avaliações realizadas. Se os gestores da sua equipe não realizam esse balizamento, fique atento.
Minimize os impactos dos colaboradores tóxicos com o sistema da Peex Brasil
Coloque em prática ações capazes de neutralizar a toxicidade no seu departamento Oferecer feedback com frequência, mostrar caminhos de desenvolvimento e realizar análises evolutivas sobre o departamento são apenas algumas das ações que ajudam na hora de minimizar os impactos dos colaboradores tóxicos, sejam líderes ou liderados.
Coisas que só a Peex Brasil pode fazer pela sua empresa
Você precisa de um sistema de RH capaz de oferecer soluções reais e impactantes Conseguir escolher uma ferramenta entre todas as opções disponíveis pode ser um imenso desafio para os gestores e profissionais de RH. No contexto atual, esse desafio é ainda maior. Afinal, como realizar investimentos em período de crise? Mas, quando falamos em […]