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Inteligência artificial no RH: o futuro da gestão de pessoas

A inteligência artificial tem se mostrado cada vez mais presente no ambiente corporativo, trazendo inovações e transformações em diversas áreas, inclusive no RH. Essas mudanças estão trazendo inúmeras vantagens e benefícios para as empresas, permitindo uma gestão de pessoas mais eficiente e estratégica. Neste artigo, vamos desvendar o futuro da gestão de pessoas com a […]

5 Benefícios da tecnologia para a gestão de RH

Já imaginou ter todos os dados sobre desempenho e performance da equipe e da empresa com apenas alguns cliques? Isso é possível e é apenas um dos benefícios da tecnologia para a gestão de RH.

Utilize o sistema da Peex Brasil para diminuir o turnover

Diminuir o turnover é uma das metas dos gestores preocupados em manter a sustentabilidade do negócio e a satisfação dos colaboradores. Uma das maiores preocupações dos departamentos de recursos humanos é o indicador de rotatividade. Entretanto, essa não é uma tarefa fácil. A rotatividade elevada pode ter várias origens, como, por exemplo, a desmotivação dos colaboradores, uma […]

Employer branding: o que é e qual a sua importância?

Atrair e reter talentos é um desafio cada vez maior no mercado atual. Por isso, quanto melhor for o employer branding de uma empresa, maior a chance de chamar a atenção dos candidatos ideais. Um dos assuntos que está sendo cada vez mais abordado nas pautas de RH é o employer branding. Nos últimos anos as empresas perceberam […]

Tipos de cultura organizacional: em qual deles a sua empresa se enquadra?

Na sua empresa ou na sua equipe, o foco do negócio está voltado para qual elemento? Poder, papéis, tarefas, pessoas ou inovação? Entender o que rege o comportamento dos colaboradores é o primeiro passo para os gestores que querem melhorar os resultados da organização. Logo, torna-se fundamental compreender os tipos de cultura organizacional para identificar […]

Como o sistema de RH Peex minimiza as dificuldades dos gestores?

No mundo acelerado de hoje, onde a eficiência é crucial para o sucesso, os gestores precisam de ferramentas que os auxiliem a tomar decisões estratégicas. E isso envolve rapidez e precisão. Por isso, um sistema de RH robusto é essencial para otimizar processos, maximizar a produtividade da equipe e alcançar resultados excepcionais.

3 passos para colocar o employer branding em prática

O orgulho em pertencer, o envolvimento e o senso de dono são consequências positivas de marcas empregadoras que conseguem colocar em prática ações autênticas. Mas, para isso, é preciso que os líderes e os executivos de RH coloquem a mão na massa para traçar planos e ações de curto, médio e longo prazo. Pode parecer […]

RH ágil: significado e importância para a gestão de pessoas

Não é novidade que o departamento de RH está passando por grandes transformações nos últimos anos. Com o avanço da tecnologia, de soluções criativas e da valorização do ser humano, os profissionais de gestão de pessoas passaram a implantar novas metodologias e ferramentas. Dentre elas, podemos citar o RH ágil.

Saiba como usar a avaliação de desempenho em pequenas e médias empresas

Usar a avaliação de desempenho em pequenas e médias empresas pode ser uma forma estratégica de melhorar a performance da equipe, descubra como colocar em prática Uma boa avaliação de desempenho em PMEs (pequenas e médias empresas) pode ser capaz de mudar resultados e fomentar equipes de alta performance. Saiba mais.