A sua matriz 9 box funciona? Confira os erros mais comuns
Gestores que utilizam a matriz 9 box conseguem realizar a gestão do capital humano de forma estratégica e eficaz. Entretanto, existem alguns erros que impactam no aproveitamento das informações e que devem ser evitados. Por isso, os profissionais de RH e gestores precisam analisar se a metodologia está funcionando corretamente.
Pare de cometer esses 3 erros ao definir metas
O começo do ano sempre é o melhor momento para definir metas e começar um novo plano de ação. Pensando nisso, a Peex Brasil, elaborou esse post para ajudar os líderes a não cometerem alguns erros ao definir metas.
Saiba como definir metas e mensurar resultados com sistemas de RH
Quantas vezes terminamos um ciclo de avaliações com metas pela metade? Ou descobrimos que os resultados alcançados não são tão eficazes para o objetivo geral? Há também aquelas metas impossíveis de serem mensuradas e realizadas, seja por falta de estrutura, de bom senso ou de alinhamento com os recursos e prazos. Ainda hoje encontramos muitos […]
Como fazer um planejamento orçamentário de RH
Como solicitar mais verba para treinamentos? Como se aproximar dos setores estratégicos da empresa? O que fazer para não errar nas previsões de salários, contratações e desligamentos? Nos últimos meses dos anos, os gestores de RH passam a se preocupar não apenas com as metas que ainda não alcançaram, mas também, com o planejamento orçamentário […]
4 motivos para usar um sistema para gestão de desempenho
Atualmente todo setor de recursos humanos utiliza plataformas digitais para tornar a gestão de colaboradores mais assertiva, prática e lucrativa. E as plataformas que mais se destacam entre as opções são aquelas com um excelente sistema gestão de desempenho.
Será que é o fim da avaliação de desempenho anual?
Você já se questionou o que irá acontecer com aquela tradicional avaliação de desempenho anual? Bom, muitas empresas já abandonaram essa prática e tudo indica que ela está chegando ao fim! Com o dinamismo do mercado e das informações, as organizações que se prenderem apenas em avaliações anuais ficarão para trás.
Comunicação não violenta: significado e importância para as empresas
Você já ouviu falar em comunicação não violenta e como ela favorece o crescimento organizacional? Essa metodologia permite que os seres humanos possam focar nos pontos em comum, favorecendo as relações interpessoais.
3 práticas de RH para pequenas empresas
Práticas assertivas como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e avaliação de desempenho podem fazer a diferença na sua empresa. Através de algumas iniciativas de RH para pequenas e microempresas, muitos líderes conseguem melhorar os índices de produtividade e engajamento. Se você é líder ou dono de uma empresa e está querendo expandir os […]
Retrospectiva da Peex Brasil: mais um ano atendendo players nacionais e internacionais!
Descubra um pouco mais sobre como foi o nosso ano de 2020 com a nossa retrospectiva! Sem sombra de dúvida o ano de 2020 foi um dos mais desafiadores dos últimos tempos. Nossas vidas profissionais e pessoais foram fortemente afetadas pela pandemia do novo coronavírus. Entretanto, todas as mudanças trazidas pelas normas de restrição nos […]
Descomplicando a gestão de pessoas
Aprenda quais ferramentas são aliadas de gestores de grandes empresas quando o assunto é gestão de pessoas Os maiores objetivos de qualquer gestor é ver sua empresa se desenvolver, crescer e chegar ao ápice do sucesso. Para isso, a qualidade na gestão de pessoas é crucial. Podemos notar que esse é o principal fator em […]