Uso de dados na gestão estratégica de Recursos Humanos
Seguramente você já precisou utilizar algum dado ou analisar informações para tomar alguma decisão. Afinal, nos dias de hoje podemos considerar como raro escolher o melhor caminho sem analisar alguma informação disponível. E é justamente o uso de dados na gestão estratégica de recursos humanos que faz com que as empresas melhorem sua performance e faturamento.
04 curiosidades sobre o cenário das mulheres no mercado de trabalho
Assim como diversos setores da sociedade, o universo corporativo também vem reconhecendo e celebrando o crescimento do protagonismo feminino. Por isso, separamos quatro curiosidades das mulheres no mercado de trabalho atual.
Trabalho remoto, híbrido, presencial: qual é o mais lucrativo para sua empresa?
Você sabe qual modelo de trabalho é mais lucrativo: presencial, híbrido ou remoto? Com certeza esse questionamento esteve presente na maioria das reuniões de gestores nos últimos 2 anos. E a verdade é que a resposta é bem variável conforme o tipo de empresa, porte, produto ou serviço oferecido e setor do mercado.
04 dicas práticas para melhorar a motivação no trabalho
Você já se sentiu desmotivado ou sem energia para concluir suas tarefas? Ou talvez, você como gestor percebeu que sua equipe estava passando por um período de baixa produtividade, mas não sabia como aumentar a motivação no trabalho deles?
Comunicação não violenta: significado e importância para as empresas
Você já ouviu falar em comunicação não violenta e como ela favorece o crescimento organizacional? Essa metodologia permite que os seres humanos possam focar nos pontos em comum, favorecendo as relações interpessoais.
5 passos para aplicar a avaliação de desempenho 360º na sua empresa
Com a avaliação de desempenho 360° você consegue aprimorar vários pontos dentro da sua empresa. Em outro post nós falamos a respeito dos 4 tipos de avaliações de desempenho para usar na sua empresa e a importância de compreender em quais situações elas são mais úteis. Essa publicação teve uma ótima repercussão e por isso […]
Como estabelecer um bom ciclo de avaliação de desempenho?
A avaliação de desempenho é um assunto recorrente aqui no blog justamente por ser um dos temas mais importantes quando se fala em RH. Por esse motivo, reunimos todas essas informações em um único texto, além, é claro, de falar da importância do ciclo de avaliação de desempenho.
Equipe multidisciplinar: entenda o significado e como estruturá-la
Uma equipe multidisciplinar é muito útil para incluir novas soluções nas questões do dia a dia. Você sabia que com a equipe multidisciplinar as suas chances de melhorar a produtividade aumentam, pois o nível da equipe é maior? Isso se deve ao fato de que um grupo formado por profissionais de várias áreas faz com […]
Entenda como o OKR pode ajudar sua empresa a crescer
Saiba tudo sobre a metodologia responsável pelo sucesso de grandes empresas No final do ano passado publicamos um artigo sobre planejamento estratégico com o OKR, e hoje iremos tratar somente dessa metodologia que alavancou empresas como Google, Twitter e Airbnb.
Home office x escritório híbrido: como manter a colaboração no trabalho?
Quais são os seus maiores desafios para manter a colaboração no trabalho atualmente? Trabalho em equipe é algo primordial para que uma empresa ou projeto alcance os resultados esperados. Mas nem sempre conseguimos alinhar o time de forma que tudo flua adequadamente. Por isso manter um nível ideal de colaboração no trabalho é importantíssimo para […]