Pare de cometer esses 3 erros ao definir metas
O começo do ano sempre é o melhor momento para definir metas e começar um novo plano de ação. Pensando nisso, a Peex Brasil, elaborou esse post para ajudar os líderes a não cometerem alguns erros ao definir metas.
Gestão de pessoas para pequenas e médias empresas
Descubra como investir na gestão de pessoas em pequenas e médias empresas A gestão de pessoas é essencial para todos os tipos de negócio, pois é através dos colaboradores que as organizações alcançam seus resultados. Se você é empreendedor, descubra como é possível investir em gestão de pessoas.
Como liderar as novas gerações e potencializar a performance?
Descubra como uma boa gestão pode incentivar a alta performance dos profissionais mais jovens. Hoje, há uma preocupação crescente quando o assunto é compreender as necessidades e comportamentos dos novos profissionais que estão ganhando o mercado de trabalho. Por isso, empresas que buscam um desenvolvimento estratégico precisam saber o que fazer na hora de liderar as […]
Como fazer um planejamento orçamentário de RH
Como solicitar mais verba para treinamentos? Como se aproximar dos setores estratégicos da empresa? O que fazer para não errar nas previsões de salários, contratações e desligamentos? Nos últimos meses dos anos, os gestores de RH passam a se preocupar não apenas com as metas que ainda não alcançaram, mas também, com o planejamento orçamentário […]
4 erros mais comuns no processo seletivo das empresas
O recrutamento e seleção é peça chave para o sucesso das organizações, por isso, é fundamental fugir de alguns erros. Não é novidade que o processo seletivo das empresas é um dos processo mais importantes. Afinal, são as boas contratações que impulsionam a produtividade, aumentam a vantagem competitiva, fidelizam os clientes e garantem o bom […]
Liderança produtiva: como está a performance dos seus gestores?
Possuir uma liderança produtiva é um dos fatores mais importantes para qualquer empresa que deseja permanecer competitiva no mercado. Afinal, é através de bons exemplos que seus colaboradores permanecem ativos, engajados com os projetos e alinhados com a cultura da organização.
RH em pequenas empresas: como otimizar processos e gerir performance sem gastar muito?
Você sabia que hoje é possível ter um excelente RH em pequenas empresas sem gastar muito? Isso mesmo! Com o avanço da tecnologia foi possível simplificar processos, reduzir gastos e entregar soluções reais para micro e pequenas empresas.
Uso de dados na gestão estratégica de Recursos Humanos
Seguramente você já precisou utilizar algum dado ou analisar informações para tomar alguma decisão. Afinal, nos dias de hoje podemos considerar como raro escolher o melhor caminho sem analisar alguma informação disponível. E é justamente o uso de dados na gestão estratégica de recursos humanos que faz com que as empresas melhorem sua performance e faturamento.
Comunicação não violenta: significado e importância para as empresas
Você já ouviu falar em comunicação não violenta e como ela favorece o crescimento organizacional? Essa metodologia permite que os seres humanos possam focar nos pontos em comum, favorecendo as relações interpessoais.
Equipe multidisciplinar: entenda o significado e como estruturá-la
Uma equipe multidisciplinar é muito útil para incluir novas soluções nas questões do dia a dia. Você sabia que com a equipe multidisciplinar as suas chances de melhorar a produtividade aumentam, pois o nível da equipe é maior? Isso se deve ao fato de que um grupo formado por profissionais de várias áreas faz com […]