Descubra como usar a Cultura Organizacional a seu favor
Como fortalecer a cultura organizacional de sua empresa? Responda essas e outras perguntas Você sabe quais são os valores e comportamentos que predominam entre seus colaboradores? Conhecer a cultura organizacional da sua empresa aumenta a probabilidade de resistir frente a grande concorrência.
Quer ter uma cultura organizacional forte? A Peex Brasil pode te ajudar
Como você e a sua equipe de gestores estão fortalecendo a cultura organizacional? Com o sistema da Peex Brasil a sua empresa poderá fortalecer os valores, reforçar os comportamentos esperados, engajar os colaboradores além de garantir a coesão das equipes. O que você está esperando para ter uma cultura organizacional de sucesso?
A sua matriz 9 box funciona? Confira os erros mais comuns
Gestores que utilizam a matriz 9 box conseguem realizar a gestão do capital humano de forma estratégica e eficaz. Entretanto, existem alguns erros que impactam no aproveitamento das informações e que devem ser evitados. Por isso, os profissionais de RH e gestores precisam analisar se a metodologia está funcionando corretamente.
Medo: conheça 3 medos populares que podem paralisar a sua equipe
Será que a sua equipe está sofrendo com algum desses medos? Você já sentiu algum medo durante a sua carreira? Provavelmente a sua resposta é sim. Sabemos que o medo é um sentimento inerente ao ser humano, logo, é comum que ele também exista no mundo corporativo. Outro ponto importante que reforça a existência desse […]
Qual o momento certo para contratar um sistema de gestão de RH?
Confira 5 maneiras de avaliar o momento certo de contratar um sistema de gestão de RH A contratação de um sistema de gestão de RH pode fazer toda a diferença no fluxo de trabalho do departamento, permitindo uma atuação mais estratégica e melhor aproveitamento do capital humano. Esses sistemas costumam ser multitarefas e apresentam vários módulos […]
Demissão silenciosa: o que é e dicas para proteger seu negócio
Provavelmente você já ouviu falar em demissão silenciosa. Especialmente se é um usuário ativo das redes sociais ou se faz parte de uma equipe de gestão de pessoas. Afinal, esta é uma das tendências pós pandemia de como as novas gerações reagem aos excessos e dificuldades de suas tarefas no trabalho.
Erros clássicos que atrapalham a avaliação de desempenho de funcionários
Aqui em nosso blog você já conferiu alguns artigos sobre avaliação de desempenho dos funcionários. Por exemplo:
Liderança produtiva: como está a performance dos seus gestores?
Possuir uma liderança produtiva é um dos fatores mais importantes para qualquer empresa que deseja permanecer competitiva no mercado. Afinal, é através de bons exemplos que seus colaboradores permanecem ativos, engajados com os projetos e alinhados com a cultura da organização.
Descubra como dar feedback negativo com 03 dicas práticas
Saber como dar feedback negativo de maneira correta é um dos fatores chave para uma gestão eficaz e humana. Porém, como você já conferiu neste nosso artigo, quando ele é estruturado de maneira incorreta, esse retorno se torna prejudicial, oferecendo sérios riscos para a sua organização.
Será que é o fim da avaliação de desempenho anual?
Você já se questionou o que irá acontecer com aquela tradicional avaliação de desempenho anual? Bom, muitas empresas já abandonaram essa prática e tudo indica que ela está chegando ao fim! Com o dinamismo do mercado e das informações, as organizações que se prenderem apenas em avaliações anuais ficarão para trás.